OBJETIVOS DEL CURSO

Objetivo General del Curso

Como toda actividad, este curso tiene un objetivo general que es: “Vivir situaciones que contribuyan
al desarrollo de capacidades y habilidades en la conducción de la Patrulla, reconociendo su cargo como una
vía de servicio a los demás y como una oportunidad de desarrollo personal”.

Significa que el curso te debe dar las herramientas para ayudarte en reconocer en ti mismo tus
cualidades que te sirven en tu tarea de ser Guía o Subguía de Patrulla. También el curso te debe ayudar en
darte cuanta que tu cargo es una oportunidad de crecer y ayudar a las demás personas.

APUNTES DE CURSO

Yo como líder de mi Patrulla

Como Guía o Subguía de tu patrulla debes tener las herramientas, habilidades y aptitudes
necesarias, debes ser capaz de conocerlas en ti mismo y saber usarlas.

Es necesario que tengas claro que tu tarea va enfocada a un equipo de personas, en las cuales te
debes apoyar y saber aprovecharlas de a cuerdo a las aptitudes de cada una.

Para tu cargo debes ser responsable, tener iniciativa, ser organizado, capas de organizar y conducir
a tu patrulla, debes ser capas de orientarlas; ser comprensivo, creativo y alegre.

Durante el año que tengas tu cargo ocurrirán muchas cosas, tu patrulla tendrá vivencias nuevas que
pueden ser positivas o negativas, y tienes que estar preparado para enfrentarlas. Nunca te olvides que
puedes contar con la ayuda de tu guiadora o dirigente y que perteneces a organismos que pueden orientarte
en estos problemas.

El liderazgo juega un papel fundamental en tu labor como guía o subguía. Pero no siempre debes
ejercer el mismo liderazgo, te tienes que adecuar a la situación ¿o es lo mismo liderar en una pijamada que
en una visita a los enfermos?, por esto te señalamos los distintos tipos de liderazgo y en qué situación se
proponen ejercerlos.

Hay diferentes estilos de liderazgos, generalmente estos estilos dependen de la circunstancia en

que debemos liderar, según el grado de autoridad, la preocupación o tarea, de quien tome la decisión final,
etc.

Dentro de todos estos estilos el que mejor enfoca la tarea y finalidad de la Patrulla es el
democrático: recoge y expresa el sentimiento de la Patrulla y favorece al desarrollo de ésta. Pero debes
tener presente que según la circunstancia tienes que asumir un rol específico:

− Si tu patrulla tiene muchas ganas de trabajar, pero no sabe cómo hacerlo, entonces tienes
que dirigir.
− Si tu patrulla no tiene muchas ganas de trabajar y tiene alguna idea de cómo hacerlo,
entonces tu misión es entrenar a tu patrulla.
 − Cuando algunas veces tienen ganas y saben como actuar pero
les falta un poquitito, entonces debes apoyar a tu patrulla.
− Y si tu patrulla tiene muchas ganas de trabajar y sabe cómo
hacerlo, entonces debes delegar las tareas a cumplir por los
cargos que cada uno de los integrantes de ésta desempeña.

Para poder ejercer tu liderazgo tienes que tener en cuenta que

dentro de la patrulla cada uno cumple una función específica y tú dirigiendo,
entrenando, apoyando y delegando debes lograr que se cumpla lo planificado.
Pero no te asustes, pues tu guiadora o dirigente te ayudará a cumplir esta
tarea.

Mi vivencia de la Ley

Baden Powell cuando creó la ley sabía de todos los valores que contiene, tenía muy claro que con
esta ley podía mejor la convivencia con nuestro interior, con nuestros pares, con nuestra comunidad y con
todos los que nos relacionamos.

Los valores en nuestras vidas son fundamentales, son los que te definen como eres, son los que te
hacen desde pensar de una manera determinada hasta inclinarte por un equipo de fútbol.

¿Te has puesto a pensar que el primer artículo de nuestra ley tiene valores implícitos como la
responsabilidad, la confianza, el honor y la honestidad y cómo influyen éstos en tu diario vivir? Pues bien,
en este cuadro te resumimos los valores que llevan cada artículo de la Ley. Te recordamos que cada persona
es especial y única, por lo cual tiene valores propios.

ARTÍCULO VALORES

1. La guía y el scout son dignos de confianza. Responsabilidad; confianza; honor; honestidad.

2. La guía y el scout son leales. Lealtad; sinceridad; justicia.

3. La guía y el scout sirven sin esperar

Servicio; generosidad; sencillez; caridad.
recompensa.

4. La guía y el scout comparten con todos. Fraternidad; solidaridad; tolerancia; respeto.

5. La guía y el scout son alegres y cordiales. Alegría; cordialidad; humor; optimismo; esperanza.

6. La guía y el scout aman la naturaleza porque en

Fe; contemplación; respeto; amor; templanza.
ella descubren a Dios.
7. La guía y el scout saben obedecer y nada hacen Obediencia; responsabilidad; constancia; respeto;
a medias tolerancia; franqueza.
Optimismo; sentido del humor; alegría; esperanza;
8. La guía y el scout son optimistas.
creatividad; positivismo.
9. La guía y el scout cuidan las cosas porque
Respeto; laboriosidad; responsabilidad.
valoran el trabajo.
10. La guía y el scout son puros en pensamiento, Sencillez; sobriedad; pudor; fe; coherencia;
palabra y acción autenticidad; veracidad
 Yo y la Promesa

Tu compromiso con esta ley es totalmente VOLUNTARIO, nadie puede decidir por ti cuando es el
momento para que te comprometas, nadie puede darte como “premio” el que te comprometas con algo, ¿o
acaso es un premio cuando mi mamá me hace prometer que plancharé todo el fin de semana?, si es así
entonces prefiero que nunca me premien por nada.

Ahora bien, para nadie es desconocido que es difícil cumplirla, pero sólo tú decides si con tu actitud
la cumples o no, nadie puede retarte o castigarte por algo que te comprometiste libremente.

La promesa es un compromiso personal, al te adhieres voluntariamente y cuando te sientes

preparado para realizarla. Es una promesa contigo mismo y el movimiento guía/scout en general.

Canto de la Promesa

Siempre mi promesa
he de cumplir,
Texto de la Promesa Honor, lealtad y pureza
Hasta morir
"Por mi honor prometo Yo quiero amarte sin cesar
hacer todo lo que de mi Oh buen señor,
dependa para amar a Dios, Protege mi promesa
servir a mi País, De explorador.
ayudar a los demás en toda La ley y la buena acción
circunstancia Son para mi
y vivir la Ley Guía/Scout”. Lo más sagrado y por mi honor
Las prometí.
Yo quiero amarte...
Jesús, hermano mayor
Rey y señor
Seré si tu me ayudas
Un modelo Scout.

Jamás olvides que la promesa es un compromiso individual de hacer todo lo que de ti dependa para
vivir la Ley, no es para las personas perfectas.
 La Organización de mi Patrulla

En la patrulla se convive muchos momentos juntos, pueden estar días juntos, y para que todo
resulte bien necesitan organizarse. Aquí te damos herramientas para que así sea.

1.- Cargos dentro de la Patrulla:

Cada integrante de la patrulla es esencial, todos aportan con algo, cada uno tiene su función y
misión, a continuación te la describimos:

Guía de Patrulla: Función: Ser el enlace entre la patrulla y el equipo de Unidad. Tiene como
responsabilidad presentar las inquietudes de la Patrulla ante la Alta Patrulla.
Misión: Organizar y conducir a la Patrulla, además acompañar y orientar a cada una
de sus integrantes.
Subguía de Patrulla Función: Colaborar con la Guía de Patrulla en la conducción y organización de
Patrulla. Tiene como responsabilidad compartir la responsabilidad del trabajo en
equipo con todos los integrantes de la Patrulla.
Misión: Preparar y dirigir actividades y reuniones muy entretenidas para la Patrulla.
Guardián de la Salud Función: Especializarse en las áreas de primeros auxilios y nutrición, enseñar a la
patrulla las nociones básicas de primeros auxilios y confeccionar menús equilibradas
y sabrosas.
Misión: Mantener un buen botiquín y cuidar el equilibrio dietético de la Patrulla.
Guardián del Tesoro Función: Responsabilizarse por los bienes de la Patrulla, preparar campañas
financieras para aportar nuevos recursos a la patrulla y preocuparse del estado de
los bienes de la Patrulla.
Misión: Invertir los nuevos recursos según las decisiones se la Patrulla.
Guardián de la Aventura Función: Buscar e incentivar nuevas cosas para hacer con la patrulla, ir en
busca de encuentros con otras Unidades y Grupos, visitar lugares entretenidos con
la patrulla, organizar convivencias y pijamadas parties, pensar en nuevos talleres u
otras actividades.
Misión: Incentivar la creatividad al interior de la Patrulla.
Guardián de la Leyenda Función: Encargada de la Expresión de la Patrulla. Organizar las veladas y
fogones preocupándose de la pauta de la celebración.
Misión: Aprender nuevos cantos y danzas, siempre atenta a que tengan un contenido
positivo para enseñarlos a la Patrulla
Guardián de la Naturaleza Función: Elegir el lugar de campamento y diseñar sus instalaciones, enseñar a
cuidar la naturaleza y realizar talleres de conservación del Medio Ambiente y
Ecología.
Misión: Aprender constantemente técnicas de campismo u difundirlas en la Patrulla.
Guardián del Secreto Función: Mantener el Tally, el álbum fotográfico y la biblioteca de la Patrulla, llevar
un libro de actas con los acuerdos del Consejo de Patrulla.
Misión: Crear diarios murales y re-vistas de Patrulla o cualquier cosa que se
relacione con la vida de la Patrulla.

Pero también cuando se van de campamento, excursión, caminatas, etc nacen nuevas tareas por
realizar. Para estos casos existen los cargos ocasionales, todos los integrantes de la patrulla pueden
asumirlos. Estos cargos son: cocinero, ayudante de cocina, aguatero, leñador, intendente, ambientador y
todos los que sean necesarios para que la patrulla funcione bien.

2.- El rincón de la Patrulla:

Para toda patrulla necesita un lugar físico donde puedan reunirse, guardar el cajón, los trofeos, el
Tally, báculo, etc: El rincón de la Patrulla es éste lugar.

El rincón de tu patrulla debe ser, en lo posible, exclusivo de ella. Aquí deben realizar sus consejos y
preparar alguna aventura sin interrupción. Y tiene que aprovechar su instancia en él para pensar, vivir como
patrulla, sentirse bien, descansar, trabajar y todo lo que les sea productivo.

Este rincón, lo deben decorar según el gusto de todos sus integrantes, pueden guardar todos los
recuerdos y las cosas materiales que comparten como patrulla.

3.- Espíritu mi Patrulla y su mística:

El espíritu de tu patrulla es más que como los identifican los demás, es el lazo de unión de cada uno
de los integrantes de tu patrulla, es como si en un campamento no va uno por que está enfermo y su patrulla
está preocupada y se hacen notar, para los demás, tristes y sin ganas.

Como puedes darte cuenta es difícil definirlo, pero se podría hacer como una disposición moral, una
fuerza interior que se ve reflejado en el tótem, las acciones de la patrulla, en gestos, palabras, el
compartir los mismos intereses, en su estilo de trabajo y en el rincón de la patrulla

Mi rol como Guía o Subguía de patrulla

Si bien los dos forman un equipo, cada uno tiene responsabilidades específicas, es por esto que te
las explicaremos por separadas.

1.- Yo, Guía de Patrulla.

Primero que nada felicitaciones ya que del solo hecho que seas Guía de tu patrulla eres ya un líder
en ella.
Tu rol dentro de tu Patrulla ser motivador, orientador, incentivador, comunicador, informador y
todo lo que involucra tus funciones y el ser líder de tu patrulla.

2.- Yo, Subguía de Patrulla.

Primero que nada felicitaciones ya que del solo hecho que seas Subguía de tu patrulla eres una
persona en quien se puede confiar y tienes capacidad para trabajar.

Tu rol dentro de tu Patrulla es ser motivador, incentivador, comunicador, informador, apoyo y

colaborador del rol que cumple el Guía de patrulla.
3.- Equipo de Guía y Subguía.

Como líderes de patrulla, electos democráticamente: el Guía de patrulla y el Subguía de patrulla,

deben ser capaces de formar un equipo capas de preparar y dirigir actividades y reuniones atractivas y
bien organizadas.

El equipo que formas parte es de mucha importancia en tu patrulla. De ustedes dependen muchas
cosas. Deben tener muy presente que el equipo de guiadoras o dirigentes tiene como responsabilidad
capacitarlas en las cosas que no tengan claridad, pero tienen que hacer explícitas estas necesidades.

Los OPJ de mi Unidad

Los OPJ, organismos de participación juvenil, son todos los organismos de la Unidad y de la Patrulla.
Para poder explicártelos lo haremos primero los de la Unidad y segundo los de la Patrulla.

1.- Corte de Honor

Participan Está integrada por los jóvenes comprometidos con el movimiento (Promesados) y el equipo
de dirigentes.
Dirige Presidente de la Corte de Honor.
Sesiones Se reúne cuando se estime necesario.
Funciones Sus funciones son:
• Junto con la Alta Patrulla, se preocupa de la vivencia de la Ley y la Promesa de los
miembros de su unidad.
• Se encarga de realizar la Ceremonia para los nuevos Promesados.

2.- Asamblea de Unidad: Establece normas de convivencia, decide objetivos y actividades de Unidad.
Participan Esta integrada por todos los jóvenes de la Unidad, quienes intervienen en ella
individualmente y no como representantes de sus patrullas y el Equipo de Guiadoras o
Dirigentes.
Coordina Un joven que ha sido elegido con anticipación para este propósito y debe cumplir con la
condición de no tener cargo permanente (guía y subguía de patrulla).
Sesiones Se reúne al menos dos veces en cada ciclo de programa
Votan Todos los jóvenes de la Unidad
Funciones Sus funciones son:
• Determinar los objetivos de la Unidad
• Decidir las actividades y aprobar el calendario de actividades una vez que estas han
sido organizadas por la Alta Patrulla.
3.- Alta Patrulla: Coordina las actividades de Unidad, capacita a los miembros de su unidad y se
preocupa por su bienestar
Participan Todos los Guías y Subguías de Patrulla y el Equipo de Guiadoras o Dirigentes.
Coordina El Responsable de Unidad, aunque puede delegar o rotar esta coordinación entre sus
miembros.
Sesiones Se reúne al menos una vez al mes.
Funciones Sus funciones son:
• Preparar el Diagnóstico y el énfasis para cada ciclo de programa y preselecciona las
actividades de Unidad.
• Organiza en un calendario las actividades de Unidad y colabora en su diseño y
preparación.
• Evalúa el programa de actividades realizado en cada ciclo de programa.
• Fija los criterios de evaluación de la progresión personal de los jóvenes y acuerda
entrega de insignias.
• Obtiene recursos para la realización y financiamiento de las actividades
programadas (campañas).
• Apoya a las patrullas en su funcionamiento y supervisa los procesos de elección de
Guías y Subguías de Patrulla.
• Se preocupa por la vivencia de la Ley y la Promesa de los miembros de su unidad.
• Capacita a guías y subguías para el desempeño de sus funciones.
• Capacita a los miembros de la Unidad y adquieren información técnica requerida para
ciertas actividades.
• Determina acciones de reconocimiento o corrección cuando sea necesario.

4.- Consejo de Patrulla: instancia formal de toma de decisiones relevantes

Participan Todos los integrantes de la Patrulla.
Preside Guía de Patrulla.
Descripción Gobierno de la Patrulla.
Sesiones Se reúne cada vez que la patrulla lo estime conveniente o Cada 15 días.
Votan Todos los integrantes de la Patrulla.
Funciones Sus funciones son:
• Aprobar las actividades de la patrulla para un ciclo de programa y las actividades
que propondrá para ser realizadas en la Unidad.
• Evaluar las actividades de patrulla y de las de larga duración.
• Contribuir con sus comentarios a la autoevaluación y progresión de cada joven.
• Apoyar la solicitud de Promesa que hacen los jóvenes de su patrulla.
• Elección del Guía y SubGuía de Patrulla.
• Determina y asigna los cargos en la patrulla y evalúa su desempeño.
• Administrar los recursos y fondos de la patrulla.
 Las Ceremonias de mi Rama

Sin duda las ceremonias en la rama son una parte muy importante de la vida de una Guía o Scouts.
Hay que tener presente que cada persona es única e irrepetible (por naturaleza), es por esto cada
ceremonia debe ser especial e individual.

Además todas las ceremonias deben tener una serie de características que son: breve,
significativa, impecable, dinámica, oportuna y natural.

Acuérdate que lo esencial es que la guía o el scout recuerde lo el motivo de la ceremonia, no que
pasó horas afuera, muerta de frío, intentando descifrar lo que decían o el malteo, camorra que le dieron al
finalizar la ceremonia.

Las ceremonias de la Rama (Guía y Scout) son cinco y a continuación te las describimos.

Paso de la Bandada o Manada a la Compañía o Tropa:

Motivo: Dar la bienvenida a la niña o niño que proviene de la Bandada o Manada, con el fin de
integrarla a la Unidad.
Datos: Es bueno que la persona que va a pasar haya tenido contactos previos con la Unidad. Que sea
recibida por la Guía de Patrulla y que la ceremonia sea preparada por las dos unidades.
No es bueno hacer pasos masivos.
Ah! Y no se deben sacar las insignias de la unidad proveniente. Ella sola se las sacará cuando se
integra a la unidad.

Entrega de Etapas
Motivo: Dar inicio a la vivencia de una etapa de Progresión.
Datos: No se deben entregar más de 4 etapas, pero siempre de manera individual. Se deben
entregar de manera secuencial, desde la primera a la cuarta.

Promesa Guía o Scouts

Motivo: Formalizar el deseo de la Guía o el Scout de asumir el compromiso personal que implica la
Promesa.
Datos: Siempre es bueno darle el espacio a la guía o scout que se comprometerá para que
reflexione.
También es bueno que durante la ceremonia se resalten los valores y cualidades de la guía o el
scout. Se tienen que preocupar que toda la unidad y los invitados estén presentes.

Paso de la Compañía o de la Tropa a la Ruta

Motivo: Despedir adecuadamente a la Guía o Scout que ha culminado su etapa en la Unidad.
Datos: Debe ser preparada por ambas unidades. A la ceremonia asisten las dos unidades y el equipo
de guiadoras y dirigentes. La Guía o Scout que pasa debe hacerlo con todas sus pertenencias si es
en campamento.