Formato D..
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Indicadores de desempeño
Son oraciones que describen los procesos para desarrollar una competencia
Son una seña, un criterio, una huella, una especie de termómetro de que la
competencia está en proceso o se ha logrado.
Se conforma por:
1 ACCIÓN: indica la conducta que se ha de observar y que puede ser mental o
física. Contesta a la pregunta ¿qué debe hacer el alumno?.
2 CONTENIDO: debe contestar a las preguntas ¿Con qué lo hace? ¿a través de
qué lo hace?
3 CONDICIÓN: debe contestar a la pregunta ¿Cómo lo debe hacer?
Ejemplo:
Utiliza las relaciones numéricas en diversos hechos de la vida con precisión y
exactitud.
Acción, Contenido y Condición
Temas a tratar
Situación didáctica
Puede ser un proyecto, un experimento, un problema, una investigación, el análisis
de un caso, un producto concreto, una campaña, un video, entre otros.
Conflicto cognitivo a resolver
Un detonador, una pregunta generadora, que haga que el estudiante se interese por
resolver o hacer algo concreto
Indicadores de desempeño
Temas a tratar
Situación didáctica
firmas firmas