CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A FIJO INFERIOR A UN AO

Nombre del empleador MANUSER S.A.S - Representado Legalmente por NELLY

PIERES ALVARADO, domiciliada en la ciudad de Barrancabermeja - Santander, nombre
del trabajador WILLIAM DANIEL ARIAS CANCHILA , identificado (a) con cedula de
ciudadana
No.
1096221220
De
Floridablanca
Direccin
del
trabajador
___________________________ Tel: ___________, de nacionalidad_____________,
Oficio que desempear el trabajador de _________________________. Salario de
Seiscientos diecisis mil veinte siete pesos m.cte ($616.027), mas auxilio de transporte
de setenta y dos mil pesos ($72.000), pagadero en forma quincenal, fecha de iniciacin
01 de diciembre hasta el 30 de diciembre de 2014, duracin del contrato (30 das), lugar
donde se desempearn las labores ALMACEN LA GARANTIA. Ciudad donde ha sido
contratado el trabajador Barrancabermeja - Santander.
Entre el empleador y el trabajador, de las condiciones ya dichas identificados como
aparece al pie de sus correspondientes firmas se ha celebrado el presente contrato
individual de trabajo, regido adems por las siguientes clusulas: Primera. El empleador
contrata los servicios personales del trabajador y este se obliga: a) A poner al servicio del
empleador toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeo de
las funciones propias del oficio mencionado y las labores anexas y complementarias del
mismo, de conformidad con las rdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus
representantes, y b) A no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros
empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de
este contrato. Segunda. El empleador pagar al trabajador por la prestacin de sus
servicios el salario indicado, pagadero en las oportunidades ya sealadas. Dentro de este
pago se encuentra incluida la remuneracin de los descansos dominicales y festivos de
que tratan los captulos I y II del ttulo VII del Cdigo Sustantivo del Trabajo. Se aclara y
se conviene que en los casos en los que el trabajador devengue comisiones o cualquier
otra modalidad de salario variable, el 82.5% de dichos ingresos, constituye remuneracin
ordinaria y el 17.5% restante esta designado a remunerar el descanso en los das
dominicales y festivos que tratan los captulos I y II del ttulo VII del Cdigo Sustantivo de
Trabajo. Tercera. Todo trabajo suplementario o en horas extras y todo trabajo en da
domingo o festivo en los que legalmente debe concederse el descanso, se remunerar
conforme a la Ley, as como los correspondientes recargos nocturnos. Para el
reconocimiento y pago del trabajo suplementario, dominical o festivo el empleador o sus
representantes deben autorizarlo previamente por escrito. Cuando la necesidad de este
trabajo se presente de manera imprevista o inaplazable, deber ejecutarse y darse cuenta
de l por escrito, a la mayor brevedad, al empleador o sus representantes. El empleador,
en consecuencia, no reconocer ningn trabajo suplementario o en das de descanso
legalmente obligatorio que no haya sido autorizado previamente o avisado
inmediatamente, como queda dicho. Cuarta. El trabajador se obliga a laborar la jornada
ordinaria en los turnos y dentro de las horas sealadas por el empleador, pudiendo hacer
ste ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso
o tcito de las partes, podrn repartirse las horas jornada ordinaria de la forma prevista en
el artculo 164 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, modificado por el artculo 23 de la Ley
50 de 1990, teniendo en cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de la
jornada no se computan dentro de la misma, segn el artculo 167 ibdem. Quinta. El
trmino de duracin del presente contrato ser de (30 das). Sexta. Son justas causas

para dar por terminado unilateralmente este contrato por cualquiera de las partes, las
enumeradas en los artculos 62 y 63 del Cdigo Sustantivo del Trabajo; y, adems, por
parte del empleado, las faltas que para el efecto se califiquen como graves en el espacio
reservado para las clusulas adicionales en el presente contrato. Sptima. Las
invenciones o descubrimientos realizados por el trabajador contratado para investigar
pertenecen al empleador, de conformidad con el artculo 539 del Cdigo de Comercio, as
como el artculo 20 y concordantes de la ley 23 de 1982 sobre derechos de autor. En
cualquier otro caso el invento pertenece al trabajador, salvo cuando ste no haya sido
contratado para investigar y realice la invencin mediante datos o medios conocidos o
utilizados en razn de la labor desempeada, evento en el cual el trabajador, tendr
derecho a una compensacin que se fijar d acuerdo con el monto del salario, la
importancia del invento o descubrimiento, el beneficio que reporte al empleador u otros
factores similares. Octava. Las partes podrn convenir que el trabajo se preste en lugar
distinto al inicialmente contratado, siempre que tales traslados no desmejoren las
condiciones laborales o de remuneracin del trabajador, o impliquen perjuicios para l.
Los gastos que se originen con el traslado sern cubiertos por el empleador de
conformidad con el numeral 8 del artculo 57 del Cdigo Sustantivo del Trabajo. El
trabajador se obliga a aceptar los cambios de oficio que decida el empleador dentro de su
poder subordinante, siempre que se respeten las condiciones laborales del trabajador y
no se le causen perjuicios. Todo ello sin que se afecte el honor, la dignidad y los derechos
mnimos del trabajador, de conformidad con el artculo 23 del Cdigo Sustantivo del
Trabajo, modificado por el artculo 1 de la Ley 50 de 1990. Novena. Quinta. Las partes
acuerdan un periodo de Veinte Daz (20) das, que no es superior a la quinta parte del
trmino inicial de este contrato ni excede dos meses. En caso de prrrogas o nuevo
contrato entre las partes se entender que no hay nuevo periodo de prueba. Durante este
periodo tanto el empleador como el trabajador, podrn terminar el contrato en cualquier
momento en forma unilateral, de conformidad con el artculo 78 del Cdigo Sustantivo del
Trabajo, modificado por el artculo 7 de la ley 50 de 1990. Si la duracin del contrato
fuere superior a treinta das e inferior a un ao, se entender por renovado por un trmino
inicial al pactado, si antes de la fecha del vencimiento ninguna de las partes avisare por
escrito la terminacin de no prorrogarlo, con una antelacin no inferior a treinta
das. DECIMA. Este contrato ha sido redactado estrictamente de acuerdo con la ley y la
jurisprudencia y ser interpretado de buena fe y en concordancia con el Cdigo Sustantivo
del Trabajo cuyo objeto, definido en su artculo 1, es lograr la justicia en las relaciones
entre empleadores y trabajadores dentro de un espritu de coordinacin econmica y
equilibrio social. Undcima. El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin
efecto alguno cualquiera otro contrato verbal o escrito celebrado por las partes con
anterioridad.
Para constancia se firma en dos ejemplares del mismo tenor y valor, en Barrancabermeja
Santander a los 01 das del mes de diciembre de 2014.
TRABAJADOR

_________________________

C.C. ________________