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PSICOLOGA DE LA PERSONALIDAD Y DIFERENCIAL

Laura Hernangmez Criado

Psicloga Especialista en Psicologa Clnica. Psicoterapeuta acreditada por ASEPCO. FEA Psicologa Clnica Hospital Complejo Hospitalario de Toledo. Hospital Virgen de la Salud. SESCAM.

Cristina Fernndez Belinchn

Psicloga Especialista en Psicologa Clnica. Psicloga Clnica en el CAID Sur de la Comunidad de Madrid. Agencia Antidroga.

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ISBN obra completa: 978-84-92856-67-1 ISBN: 978-84-92856-94-7 Depsito Legal: M-42477-2011 EDITA Y DISTRIBUYE: CEDE 2 EDICIN: enero 2012

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07. PSICOLOGA DE LA PERSONALIDAD Y DIFERENCIAL 07.01. PSICOLOGA DE LA PERSONALIDAD 6. Gray propone dos dimensiones bsicas de personalidad: Ansiedad e Impulsividad. Estas dos dimensiones surgiran de combinar el Neuroticismo y la Extraversin. Zuckerman propone una estructura de personalidad, en la que destaca el factor Bsqueda de sensaciones. Lo define como la necesidad de buscar sensaciones nuevas y variadas. Cloninger habla de 4 factores tempermentales: evitacin del dolor, dependencia de la recompensa, bsqueda de novedades y persistencia; y 3 factores caracteriales: autodireccin, cooperacin y autotrascendencia o espiritualidad.

07.01.09 OTROS MODELOS DE PERSONALIDAD: CINCO GRANDES Y OTROS MODELOS FACTORIALES

7.

ORIENTACIONES
En este tema se abordan los distintos modelos factoriales salvo el de Cattell y el de Eysenck. Se explica con detalle el modelo del Big Five o Modelo de los Cinco grandes, y ms brevemente el Modelo de los Siete Grandes, el de Gray, el de Zuckerman y el de Cloninger. Casi todas las preguntas que nos han hecho sobre este tema se refieren al Modelo de los Cinco Grandes. Del resto, se han centrado ms en Gray.

8.

PREGUNTAS REPRESENTATIVAS
030. Desde el modelo de los Cinco Grandes Factores se propone como unidades bsicas de la personalidad: 1) El neuroticismo, el psicoticismo, la extraversin, la amabilidad y la apertura a la experiencia. 2) El neuroticismo, la extraversin, la amabilidad, la cordialidad y la apertura a la experiencia. 3) El psicoticismo, la extraversin, la asertividad y la apertura a la experiencia. 4) El neuroticismo, la extraversin, la amabilidad, la responsabilidad y la apertura a la experiencia. 5) El neuroticismo, la extraversin, la impulsibilidad, la amabilidad y la apertura a la experiencia. PIR 07, RC 4.

ASPECTOS ESENCIALES
1. El modelo de los Cinco Factores propone una estructura estable de personalidad y comn a todos los hombres. Segn dicho modelo, la personalidad se compone por cinco factores: extraversin, neuroticismo, amabilidad, responsabilidad y apertura a la experiencia. Apertura a la experiencia es el factor ms controvertido. Cada factor puede descomponerse a su vez en varias facetas o subfactores a saber. El modelo de los Siete Grandes propone otros dos factores (autovaloracin positiva y autovaloracin negativa) adems de los cinco del modelo anterior.

2.

3. 4. 5.

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07.01.09 OTROS MODELOS DE PERSONALIDAD: CINCO GRANDES Y OTROS MODELOS FACTORIALES

1. Los modelos de cinco factores 1.1. Desarrollo histrico 1.2. El modelo de McRae y Costa 1.3. Relacin entre el Modelo de cinco factores y la psicopatologa 2. Otros modelos factoriales 2.1. Modelo de los siete grandes 2.2. Modelo de Gray 2.3. Modelo de Zuckerman 2.4. Modelo de Cloninger

ingls se le conoce como Big Five o Five Factor Model. Este modelo parece encontrar un amplio consenso entre los distintos autores, y es considerado como el modelo ms acertado en la descripcin y comprensin de la personalidad humana. En la dcada de los ochenta varios autores reiniciaron el estudio factorial de descripciones de la personalidad basadas en las denominaciones verbales de los atributos caractersticas y rasgos de personalidad. Estas descripciones, habitualmente adjetivos y trminos del lenguaje que describen la forma de ser de los individuos, eran extrados de auto-informes, de anlisis del lenguaje natural, de listados de adjetivos, cuestionarios, inventarios de personalidad, etc. Por qu centrarse en el lenguaje natural? La explicacin radica en que si los rasgos de personalidad son importantes, es natural y hasta obligado que tengan una representacin en el lenguaje (como de hecho sucede: en el Diccionario de la Real Academia Espaola se han encontrado hasta 4682 trminos que pueden utilizarse como descriptores de personalidad). La hiptesis lxica afirma que las diferencias individuales importantes estarn representadas en el lenguaje, ya que los hablantes del mismo, necesitan poder comunicarse entre s haciendo referencia a las mismas. La tarea del psiclogo de la personalidad es la de decodificar del lenguaje los rasgos bsicos de la personalidad. 1.1. DESARROLLO HISTRICO Los primeros acercamientos datan de los esfuerzos de Cattell, ya comentados en el tema dedicado a este autor. Un siguiente paso fue el desarrollo de Fiske en 1949. Este autor utiliz 21 escalas bipolares de Cattell, constatando la emergencia de los cinco factores. Tupes y Christal, en 1961, mantuvieron una lnea similar, al utilizar datos procedentes de los trabajos de Cattell. Recurrieron a las heteroevaluaciones: evaluaciones de sujetos realizadas por personas afines a los mismos. Emplearon 8 muestras de sujetos distintas (en total 1813 sujetos) de edades variadas y sexos en proporciones similares. Fueron analizados por observadores que empleaban un listado de 35 variables o pares de adjetivos que ya haban sido utilizados por Cattell. Los anlisis factoriales efectuados en cada muestra ofrecan una slida estructura de cinco factores (PIR 07, 30): Factor I: Surgency (Extraversin). Factor II: Agreeableness (Sensibilidad a las relaciones interpersonales o cordialidad).

1. LOS MODELOS DE CINCO FACTORES

En los aos ochenta, despus de la crisis de los grandes modelos de personalidad basados en el concepto de rasgo, se produce un resurgir de los enfoques que plantean el estudio de la personalidad mediante el anlisis factorial, utilizando como materia prima los trminos del lenguaje natural. Este enfoque lxico no es algo nuevo. El antecedente inmediato lo constituyen los trabajos de Cattell en la dcada de los cuarenta cuando iniciaba sus estudios de personalidad (Datos L). Anteriormente otros autores como Galton, Allport y Odbert ya haban realizado intentos de captar y analizar en el diccionario los trminos con los que las personas explicamos nuestro comportamiento. El procedimiento del enfoque lxico, en sntesis, es el siguiente: en primer lugar, se trata de seleccionar todo el amplio conjunto de descriptores de personalidad empleados en el lenguaje natural; en segundo lugar, se lleva a cabo una depuracin, reduccin del conjunto inicial de tems, mediante criterios de inclusin y exclusin y la participacin de jueces que aplican estos criterios; en tercer lugar, el conjunto de trminos depurados se emplea para que un grupo de sujetos se evalen a s mismos y tambin para que otras personas les evalen en esas mismas dimensiones; por ltimo, esas dos fuentes de datos (auto y hetero-evaluacin) se someten a un procedimiento de anlisis factorial. El resultado de este resurgir del estudio factorial del lxico es la formulacin del modelo de los cinco factores. En

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07. PSICOLOGA DE LA PERSONALIDAD Y DIFERENCIAL 07.01. PSICOLOGA DE LA PERSONALIDAD

Neuroticismo vs estabilidad emocional (Neuroticism): Se refiere al ajuste emocional. Las personas altas en esta dimensin son proclives al malestar psicolgico, con ideas poco realistas, necesidades excesivas o dificultades para tolerar la frustracin. Se define por trminos como preocupado, inseguro, con tendencia a las emociones negativas como ansiedad, depresin, desconcierto. Se relaciona tambin con comportamientos impulsivos (PIR 04, 68) como fumar o beber en exceso y la dificultad para controlarlos. Junto con extraversin, son las dimensiones de personalidad ms estudiadas (PIR 10, 9). Extraversin o surgencia: Se refiere a la cantidad e intensidad de las interacciones interpersonales. Junto con el factor Amabilidad (Cordialidad), abarca el amplio espectro de las relaciones sociales. El ncleo fundamental es la sociabilidad, la tendencia hacia la diversin, la charla. Otros rasgos son la asertividad, un alto nivel de actividad, la bsqueda de sensaciones, etc. Se asocia a emociones positivas (PIR 03, 29; PIR 09, 8). Por ello se dice, que la extraversin est asociada de manera consistente a la felicidad, el afecto positivo y el bienestar (PIR 07, 35; PIR 10, 3). Apertura a la experiencia (Openness): Se trata de un mbito no contemplado en cuestionarios de personalidad previamente. Evala la bsqueda y apreciacin de experiencias, el gusto por lo desconocido y su exploracin. Se define por adjetivos como original, imaginativo, de amplios intereses, atrevido. El factor Apertura ha sido siempre el ms controvertido. Ya en la tradicin lxica se le llam Cultura (Tupes y Cristal, Norman) y, posteriormente, Intelecto, sugiriendo as alguna relacin con influencias culturales o con la capacidad intelectual de los individuos. El grupo de Baltimore (McCrae y Costa, 1985; McCrae, 1987) sostiene que Apertura a la experiencia es una variable de personalidad independiente de las habilidades cognitivas (la correlacin con medidas de inteligencia no llega a .30). Una cosa es tener intereses intelectuales, lo cual s pertenece al dominio de la Apertura, y otra diferente la capacidad intelectual, que slo aparece moderadamente relacionada con la variable de personalidad. En esta misma lnea de argumentacin, siempre que se han buscado las relaciones entre los cinco factores y medidas de la inteligencia, el resultado ha sido dos bloques bien diferenciados: por un lado, los factores de personalidad y, por otro, las medidas de la capacidad intelectual, sealando as su independencia. De este modo, parece que las posibles conexiones entre Apertura a la experiencia e

Factor III: Conscientiousness (Minuciosidad o seguridad). Factor IV: Emotional Stability (Estabilidad emocional). Factor V: Culture (Cultura o apertura a la experiencia). Norman en 1963 replicara el estudio utilizando adjetivos e identific cinco factores que coincidan con los de Tupes y Chrystal. En 1981, Goldberg encuentra de nuevo los cinco factores a los que denomina Big Five. Posteriormente, Costa y McCrae en 1985 desarrollan un instrumento para medirlos en base a este modelo y con un claro compromiso con la psicologa del rasgo (PIR 05, 37). Se trata del NEO-PI (PIR 02, 25) y el NEO-PIR en su versin ms moderna. En 1993, Caprara, Barbaranelli, Borgogni y Perugini, elaboraron el Big Five Questionnaire (BFQ). 1.2. EL MODELO DE McCRAE Y COSTA Inicialmente, el modelo de cinco factores se describi a partir de heteroevaluaciones, en distintas situaciones y para distintas muestras de sujetos; posteriormente se validara tambin en autoinformes y finalmente transculturalmente. Basndose en estas aportaciones convergentes McCrae y Costa han propuesto este modelo como la estructura o taxonoma bsica en psicologa de la personalidad. Entre las aportaciones de McCrae y Costa se cuenta el comprobar si empleando cuestionarios de evaluacin constituidos por frases en lugar de adjetivos, as como autoevaluaciones, se ratificaba la estructura de cinco factores. McCrae y Costa han ido ms all de la simple identificacin de factores, puesto que proponen un modelo comparable al de Eysenck o Cattell, en el sentido de que no es nicamente descriptivo, pues pretenden justificar la naturaleza de los rasgos, describir sus relaciones y proponer utilidades del mismo en el contexto profesional y aplicado. Han elaborado un test especfico para medir estas dimensiones, el NEO-PI (el nombre est formado por las iniciales de tres de sus factores: Neuroticism, Extraversin, Opennes-Personality Inventory). Han realizado estudios de estabilidad longitudinal de los factores, estudios de las relaciones entre trastornos de personalidad y los cinco factores, de la capacidad predictiva en el mbito laboral, etc. McCrae y Costa han demostrado que utilizando instrumentos distintos y variados formatos de aplicacin se llega a la misma solucin de cinco factores, a los cuales dan la siguiente interpretacin:

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inteligencia son debidas a cierto sesgo en los juicios que las personas hacen sobre su propia capacidad intelectual o la de los dems, juicios que suelen estar muy poco relacionados con las medidas psicomtricas de habilidad cognitiva, y mucho ms relacionados con la Responsabilidad y la Apertura a la Experiencia. Parece que las personas tendemos a pensar que alguien que es organizado, pulcro en su trabajo y responsable, o que es original, interesado por temas diversos, y exhibe curiosidad intelectual, o ambas cosas, tiene que ser un sujeto inteligente, y al revs. Esta dimensin se ha relacionado con Afecto Positivo y Negativo, pero de forma moderada. Cordialidad vs. Antagonismo (Agreeableness): Este factor tambin ha sido traducido como Amabilidad vs Oposicionismo. As como el factor extraversin se refiere a la cantidad e intensidad de las interacciones interpersonales, esta dimensin recoge la cualidad de la interaccin social: la extroversin es un componente de la personalidad que habla de la facilidad para el contacto y los vnculos con los dems; la cordialidad o amabilidad es una caracterstica general sobre la forma de relacionarse con los dems (de forma cooperativa, emptica, fiable...). El que punta alto es emptico, cree que la mayora de la gente se comportar de forma semejante a l. El bajo es cnico, suspicaz, poco cooperativo, irritable, crtico, insensible, tendente a la venganza, oposicionista. Este factor es importante tambin en algunos aspectos relacionados con el concepto de s mismo y contribuye a la conformacin de actitudes sociales y, en general, a la filosofa de vida. Junto con Responsabilidad, se trata de un factor producto de la socializacin. Responsabilidad vs. Negligencia (Conscientiousnes): Este factor refleja el grado de organizacin, persistencia, control y motivacin en la conducta dirigida a metas. Neuroticismo Ansiedad Hostilidad Depresin Timidez Impulsividad Vulnerabilidad Extraversin Afecto Asertividad Gregarismo Actividad Bsqueda de emociones Emociones positivas

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Tambin se llama escrupulosidad (PIR 02, 23) e incluye facetas como la autodisciplina y la deliberacin (PIR 03, 23). Existen adems relaciones moderadas entre Cordialidad y Responsabilidad, y Afecto Positivo. Los nombres de los cinco factores varan ligeramente segn el autor as como la traduccin que se realice de los trminos ingleses. Existe un gran consenso acerca del nmero de factores que constituyen la personalidad, aunque este consenso disminuye cuando se trata del significado de cada uno de ellos. El ejemplo ms claro lo tenemos en el factor Cultura de Norman, que no es igual al factor Apertura a la experiencia de McCrae y Costa; este factor es novedoso en un sistema de la personalidad, estando ausente en las grandes teoras (Eysenck, Cattell, etc.); por otra parte, existe gran controversia al afirmar algunas crticas su estrecha relacin con el concepto de inteligencia. En cambio son muy aceptados los factores de Estabilidad emocional y Extraversin (son convergentes con los factores del modelo de Eysenck). Cordialidad y Responsabilidad han sido muy criticados por incluir valoraciones morales, algo que impedira que funcionasen como factores bsicos de la personalidad. Sin embargo, tambin se ha observado una correlacin negativa de estos dos factores con la variable Psicoticismo de Eyseck, sugiriendo as la relacin de Psicoticismo con una escasa y mala socializacin. Se han observado tambin paralelismos con las necesidades postuladas por Murray (Apertura a la experiencia con Comprensin y Cambio; Responsabilidad con Logro y Orden; Extraversin con Afiliacin). Los cinco grandes factores se descomponen en rasgos de menor orden o facetas, en total son treinta, seis por factor. En la siguiente tabla se pueden apreciar: Cordialidad Responsabilidad Competencia Orden Necesidad de logro Sentido del deber Deliberacin Auto-disciplina Apertura Fantasa Esttica Sentimientos Acciones Ideas Valores

Franqueza Altruismo Modestia Confianza Actitud conciliadora Sensibilidad a los dems

Aunque cada faceta pertenece al factor en el que su peso es mayor, hay dos facetas del Neuroticismo (hostilidad e impulsividad), las ms controvertidas en la literatura psico-

lgica, que saturan tambin con pesos a tener en cuenta en otros factores distintos de Neuroticismo: hostilidad tiene un peso negativo en Amabilidad (es decir, las personas

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07. PSICOLOGA DE LA PERSONALIDAD Y DIFERENCIAL 07.01. PSICOLOGA DE LA PERSONALIDAD

En sntesis, la estructura de personalidad reflejada por los cinco factores es contundente, ya que se han mostrado consistentes a lo largo de diferentes mtodos de evaluacin, jueces, muestras y culturas, son bastante estables en el tiempo, se ha propuesto incluso una base gentica para explicarlos y pueden englobar las variables de diferentes cuestionarios de personalidad previos. 1.3. RELACIN ENTRE EL MODELO DE LOS CINCO FACTORES Y LA PSICOPATOLOGA Es conocida la relacin que se establece entre determinados factores de personalidad y aspectos como las emociones o los afectos. De hecho, el neuroticismo se asocia con afectos negativos y la extraversin con afectos positivos (PIR 03, 29; PIR 09, 8). En un intento de aplicar los modelos empleados en el estudio de la personalidad normal al mbito psicopatolgico, en concreto al rea de los trastornos de personalidad, Costa y Widiger (1994) han desarrollado investigaciones orientadas a detectar qu factores y facetas caracterizaran a los diferentes cuadros. El neuroticismo y la extraversin son las dos dimensiones ms significativas puesto que se relacionan con muchos de los trastornos de personalidad. En el siguiente cuadro, se presentan qu factores seran caractersticos de cada trastorno (en negrita) y qu otros rasgos podran ayudar al diagnstico diferencial.
TRASTORNOS DE LA PERSONALIDAD SEGN EL MODELO DE LOS CINCO FACTORES (Widiger, Trull, Clarkin, Sanderson y Costa Jr, 1994) TRASTORNO DE PERSONALIDAD Paranoide FACTORES ASOCIADOS Muy baja Amabilidad Neuroticismo (Hostilidad) Baja Extraversin Baja Apertura a la Experiencia Muy baja Extroversin (ver facetas de calidez, gregarismo, emociones positivas) Bajo Neuroticismo Muy baja Extroversin Mayor Neuroticismo y Apertura a la Experiencia que el esquizoide. Baja Responsabilidad Baja Amabilidad Muy alto Neuroticismo Baja Amabilidad Muya alta Extroversin Baja Amabilidad Alto Neuroticismo Alta Apertura a la Experiencia

hostiles tienden a ser poco amables); e impulsividad tiene un peso positivo en Extroversin y negativo en Responsabilidad (los individuos impulsivos tienden a ser extrovertidos y poco responsables). El cuestionario de McCrae y Costa, el NEO-PI, fue publicado en 1985, siguiendo una metodologa que combina el diseo racional de los items con la estrategia de seleccin de los mismos por medio del anlisis factorial. Consta de 181 items, tipo pregunta, acerca de los comportamientos y sentimientos cotidianos de los sujetos a los cuales stos contestan de forma privada. El formato de respuesta es tipo Lykert, cinco puntos que van entre totalmente en desacuerdo hasta totalmente de acuerdo. El cuestionario permite obtener puntuaciones individuales para cada uno de los factores. Se completa con una escala de control de deseabilidad social. Desde 1992 existe una versin revisada (NEO-PI-R). El modelo de los cinco grandes se ha generalizado a otras culturas y lenguas (PIR 09, 5). En estudios comparativos entre cinco lenguas distintas, y aplicando el mismo procedimiento de anlisis de los factores bsicos de personalidad, a partir de adjetivos y descriptores, se pudo contrastar el valor universal de estos factores. Los estudios se realizaron en ingls, italiano, alemn, holands, hngaro y castellano. En estudios sobre la influencia de la edad, se ha encontrado que las dimensiones son bastante estables con el paso del tiempo. Cuando se trata de estudios que comparan grupos de edades distintas, se ha encontrado que son los factores de Neuroticismo, Extraversin y Apertura a la experiencia los que experimentan descensos en el grupo de ms edad en comparacin con los sujetos ms jvenes. No obstante, estos cambios no se traducen en todas las facetas que componen el factor. En estudios longitudinales, con seguimientos de 30 aos, se observan tambin descensos, aunque moderados y parciales, en los factores de Extraversin, Neuroticismo y Apertura. Adems es fcil la integracin con otros modelos de personalidad debido a que Los Cinco Grandes se est imponiendo, existiendo consenso con otras teoras. Una ventaja de contar con una taxonoma que sea aceptada por la mayora de los expertos es que posibilita el entendimiento entre ellos y permite avanzar en la investigacin al contarse con un marco comnmente aceptado (PIR 09, 5).

Esquizoide

Esquizotpico

Antisocial (PIR 03, 31) Lmite Histrinico

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TRASTORNO DE PERSONALIDAD Narcisista FACTORES ASOCIADOS Baja Amabilidad Medio-alta Responsabilidad Bajo Neuroticismo auto-informado Baja Extraversin Alto Neuroticismo Baja Apertura a la Experiencia Muy alta Amabilidad Alto Neuroticismo Baja Responsabilidad autoinformada Muy alta Responsabilidad Baja Amabilidad Baja Apertura a la experiencia

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Este autor propone dos dimensiones bsicas de personalidad: Ansiedad e Impulsividad. Estas dos dimensiones surgiran de combinar los factores del modelo de Eysenck, Neuroticismo y Extraversin, del siguiente modo: Ansiedad: Introversin + Neuroticismo (PIR 06, 48). Impulsividad: Extraversin + Neuroticismo (PIR 09, 3). Estas dos dimensiones son unipolares, no ofreciendo un polo opuesto, sino un gradiente de mayor a menor ansiedad e impulsividad. La dimensin Ansiedad equivaldra a un mecanismo de inhibicin conductual (sistema Behaviour Inhibition System o BIS) (PIR 03, 27; PIR 07, 38; PIR 10, 18) cuya funcin sera responder al castigo, la omisin de recompensas y los estmulos nuevos. La Impulsividad se corresponde con un mecanismo de aproximacin conductual (sistema Behaviour Aproximation System o BAS) ante los premios y en las situaciones de escape o evitacin activa. Neuroticismo

Evitativo

Dependiente

Obsesivo-compulsivo

2. OTROS MODELOS FACTORIALES

2.1. EL MODELO DE LOS SIETE GRANDES Tellegen y Waller en 1987 proponen, basndose en el modelo de los Cinco Factores, un nuevo modelo que contempla siete factores de la personalidad. Los dos factores que aaden son Autovaloracin o Valencia positiva y Autovaloracin o Valencia negativa. La autovaloracin positiva se relaciona con que alguien se sienta excelente, especial, impresionante, habilidoso, sin igual, incomparable La autovaloracin negativa tiene que ver con sentirse malo, digno de ser odiado o inmoral. El resto de los factores se asemejan mucho a los cinco del Big Five, de tal modo que la relacin se expone a continuacin: SIETE FACTORES Emocionalidad + Emocionalidad Dependencia Cordialidad Convencionalismo 2.2. El MODELO DE GRAY Se trata de un modelo factorial-biolgico. Al igual que Eysenck, sostiene que las bases de las diferencias individuales en personalidad se encuentran en mecanismos biolgicos que sustentan los procesos de aprendizaje, emocin y motivacin. CINCO FACTORES Extraversin Neuroticismo Responsabilidad Cordialidad Contrario a Apertura

ANSIEDAD Introversin

IMPULSIVIDAD Extroversin

Estabilidad Trasladando la propuesta de Gray a las dimensiones de Eysenck, podramos decir que los extravertidos al ser altos en impulsividad, tendran mayor sensibilidad a las seales de premio o recompensa (sistema BAS ms activo), mientras que los introvertidos, por tener puntuaciones altas en ansiedad, seran ms sensibles a los indicios de castigo o privacin de recompensas (sistema BIS ms activo). Por ello, en ausencia de interaccin social, que sera una forma de premio, los extravertidos se orientaran a otros premios del ambiente en el que se encuentran. 2.3. El MODELO DE ZUCKERMAN Tambin es un modelo factorial-biolgico. Zuckerman ha elaborado un modelo de personalidad partiendo de sus investigaciones en torno a la dimensin Bsqueda de sensaciones. Zuckerman observ que los individuos diferan en sus respuestas a la deprivacin sensorial,

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07. PSICOLOGA DE LA PERSONALIDAD Y DIFERENCIAL 07.01. PSICOLOGA DE LA PERSONALIDAD

Propona tres variables temperamentales: evitacin del dolor, bsqueda de novedades y dependencia de la recompensa (PIR 04, 65). Ms tarde, aade una cuarta variable temperamental: persistencia; e incluye en su modelo las variables caracteriales (autodireccin, cooperacin y autotrascendencia o espiritualidad). Autodireccin es la habilidad de la persona para controlar, regular y adaptar la conducta ajustndola a la situacin de acuerdo con sus propias metas y valores. Cooperacin se refiere comportamientos ticos o prosociales, a la capacidad de aceptar, identificarse y colaborar con los dems. Autotrascendencia agrupa caractersticas de espiritualidad, misticismo, pensamiento mgico y religioso, as como la visin de uno mismo como parte integral del universo. El cuestionario autoaplicado TCI, elaborado en 1994, intenta valorar las siete dimensiones de su modelo de personalidad; cuatro del Temperamento y tres del Carcter. Para Cloninger la personalidad es un complejo sistema jerrquico que puede ser naturalmente descompuesto en distintas dimensiones psicobiolgicas del temperamento y el carcter. Especifica sistemas psicofsicos implicados en el aprendizaje, sea en trminos de los sistemas neurales subyacentes o de los estmulos sociales y ambientales implicados en el desarrollo y cambio de la personalidad. La trama temperamental integra el papel de ciertas aminas cerebrales (serotonina, dopamina, noradrenalina) en la regulacin de la conducta. Las escalas de temperamento miden las variaciones individuales en cuatro mecanismos psicobiolgicos de adaptacin al entorno, mientras que las de carcter reflejan caractersticas aprendidas que tienen que ver con el autoconcepto. El carcter es lo que hacemos con nosotros mismos intencionadamente, a partir del aprendizaje en el medio sociocultural, y se compone de valores, metas, estrategias de afrontamiento y creencias sobre uno mismo y el entorno. Estas caractersticas, de baja heredabilidad, se modifican a lo largo de la vida y maduran en la edad adulta. Influyen en las intenciones y actitudes voluntarias y en la efectividad personal y social.

unos la toleraban muy bien, mientras que otros reaccionaban muy negativamente. Para explicar estas diferencias postul una nueva dimensin del temperamento, muy relacionada con el modelo de Eysenck, que bautizara con el nombre de bsqueda de sensaciones: necesidad de recibir sensaciones nuevas, variadas y complejas provenientes de experiencias y la voluntad por sentir riesgos fsicos y sociales por tomar parte en esas experiencias. Este rasgo est formado por cuatro subdimensiones ms especficas: Bsqueda de aventura y riesgo. Bsqueda de experiencias. Desinhibicin. Susceptibilidad al aburrimiento. Estas cuatro subdimensiones pueden evaluarse por el Cuestionario de intereses y preferencias de Zuckerman. Los individuos que puntan alto en esta dimensin se pueden encontrar entre: delincuentes, consumidores de drogas, psicpatas, as como poblaciones de alpinistas, deportistas de aventura, policas, guardaespaldas e individuos que por su actividad cotidiana ponen a prueba sus recursos personales. Zuckerman relaciona su dimensin de personalidad con los niveles de Monoaminoxidasa en el SNC, en el sentido que los individuos altos en esta dimensin suelen mostrar bajos contenidos de esta enzima. Adems, tambin se relaciona con alteraciones en Dopamina (PIR 03, 28) y Serotonina. La continua investigacin desarrollada por Zuckerman le llev a la identificacin de un sistema de cuatro factores: Extroversin (muy similar al factor de Eysenck). Neuroticismo-emocionalidad (tambin similar al factor N de Eysenck). Agresin-Hostilidad. Impulsividad no socializadora-bsqueda de sensaciones: la primitiva dimensin bsqueda de sensaciones quedara incorporada dentro de este nuevo factor de mayor nivel, que incorporara tambin el psicoticismo de Eysenck. 2.4. EL MODELO DE CLONINGER Cloninger ha desarrollado, en los ltimos 15 aos, un mtodo de evaluacin de la personalidad basado en los conocimientos actuales de la psicobiologa de la conducta, por ello su modelo tambin se considera factorial-biolgico. En una primera aproximacin a su modelo, slo contemplaba las variables de temperamento en la personalidad.

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Desde el momento que se produce aprendizaje, los mecanismos neurobiolgicos heredados ya no influyen en la conducta de manera inmediata (no mediada) sino que actan amalgamados con nuevas tendencias conductuales originadas en otras estructuras cerebrales, y que disfrazarn su expresin. El modelo se expone a continuacin: CLONINGER

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TEMPERAMENTALES Evitacin del dolor Dependencia de la recompensa Bsqueda de novedades Persistencia

CARACTERIALES Autodireccin Cooperacin Autotrascendencia

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07. PSICOLOGA DE LA PERSONALIDAD Y DIFERENCIAL 07.01. PSICOLOGA DE LA PERSONALIDAD

ESQUEMA DE CONTENIDOS

BIG FIVE
FACTOR Neuroticismo (vs Estabilidad Emocional) Extraversin o Surgencia (vs Introversin) Significado Facetas

Malestar psicolgico, dificul- Ansiedad, Depresin, Hostilidad, tades para tolerar la frustra- Impulsividad, Vulnerabilidad en cin... estrs. Cantidad e intensidad de las interacciones interpersonales, facilidad para las relaciones. Afecto, Asertividad, Gregarismo, Actividad, Bsqueda de excitacin/emociones, Emociones positivas.

Apertura a la Experiencia (Cultura)

Bsqueda y apreciacin de Fantasa, Esttica, Sentimientos, experiencias, gusto por lo Acciones, Ideas, Valores. desconocido y su exploracin. Cualidad de la interaccin social: forma cooperativa, emptica, confiada.. Concepto de s mismo, actitudes sociales, filosofa de vida. Grado de organizacin, persistencia, control y motivacin en la conducta dirigida a metas. Confianza, Franqueza, Altruismo, Actitud conciliadora (Honradez); Modestia; Juicio benvolo de los dems (sensibilidad a los dems). Competencia, Orden, Sentido del Deber, Necesidad de logro, Autodisciplina, Pensamiento planificado (Deliberacin)

Cordialidad /Amabilidad (vsAntagonismo/Oposicionismo) Sociabilidad, Consentimiento, Sensibilidad a las relaciones sociales. Responsabilidad (vs Negligencia) Minuciosidad, concienciacin, escrupulosidad.

GRAY

Ansiedad

Impulsividad

(sist. BIS)
I

(sist. BAS)
E

Estabilidad

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TEMA 6 (Continuacin) Apartado del tema (Ao) N pregunta TEMA 8 (Continuacin) Apartado del tema (Ao) N pregunta

145

Enfoque nomottico (97) 113 Perspectiva idiogrfica (02) 28 (04) 67 Escalabilidad (97) 160 Clasificacin de rasgos (00) 130 TEMA 7 Apartado del tema (Ao) N pregunta

Neuroticismo (97) 154 (98) 247 (00) 134 (06) 47 (08) 158, 161 (10) 8, 9 Bases biolgicas de los factores (94) 139 (94) 141 (03) 24 (04) 70 (04) 74 (06) 64 Conducta histrinica (98) 253 Cronopsicologa (02) 31 Similitud Eysenck-Cattell (95) 143 (97) 159 (98) 244 (00) 131 TEMA 9 Apartado del tema (Ao) N pregunta

Enfoque nomottico (07) 31 Ecuacin de especificacin (94) 142 Componentes de la actitud (93) 223 (96) 125 Estado (93) 227 (95) 141 (98) 237 Factor (93) 244 Fuentes de datos (93) 247 (94) 144 (04) 61 Ergio (94) 143 16 PF (05) 39 Harria-Premsia (95) 140 Tcnicas de anlisis factorial (95) 142 Diferencias rasgo-estado (93) 235 (95) 144 (08) 154 Rasgos temperamentales y (97) 95 dinmicos (10) 10 Dimensionalidad (00) 165 TEMA 8 Apartado del tema (Ao) N pregunta

Desarrollo del modelo (94) 140 (02) 25 (07) 30 (09) 5 Extroversin (03) 29 (07) 35 (09) 8 (10) 3 Responsabilidad (99) 90 (02) 23 (03) 23 Responsabilidad y Amabilidad (03) 31 Apertura (97) 100 (98) 241 Coincidencia con Eysenck (97) 164 (05) 37 (10) 9 Big Five y emociones (09) 8 Impulsividad (95) 139 (04) 68 Diferencias en funcin de la edad (98) 249

Definicin de personalidad (02) 19 Dimensiones del modelo de (01)136 Eysenck (07)19 Extraversin-Introversin (93) 233 (99) 91 (07) 37 (09) 6 (10) 9

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1) 2) 3) 4) 5)

07. PSICOLOGA DE LA PERSONALIDAD Y DIFERENCIAL

La Personalidad se incrementa. Disminuye la Afabilidad. Incrementa la Apertura a la Experiencia. Incrementa el Neuroticismo. Desciende la Extraversin. CONVOCATORIA 2009

006/--PS/2009. Segn el modelo de personalidad propuesto por H.J. Eysenck las personas extravertidas presentan: 1) Un rendimiento superior en tareas montonas y repetitivas. 2) Una mayor tendencia a la neurosis. 3) Una alta labilidad en su Sistema Nervioso Autnomo (SNA). 4) Niveles de activacin cortical crnicamente bajos. 5) Una activacin elevada ante estmulos neutros. CONVOCATORIA 2010 008/--PS/2010. Mientras ms inestable emocionalmente es una persona: 1) Menor ser la posibilidad de que genere soluciones creativas. 2) Mayor-ser la posibilidad de que se aprecien discrepancias entre lo que piensa y lo que hace. 3) Mayor ser su resolucin para tomar decisiones. 4) Defender con ms vehemencia las decisiones tomadas con anterioridad. 5) No le importan los cambios que le susciten dudas acerca de sus decisiones.

3) Arranc a mitad de los aos ochenta de este siglo, alrededor del grupo de Costa en Baltimore y se ha difundido por Estados Unidos. Hasta este momento, los cinco factores no se haban descubierto. 4) Se comenz a gestar ya en tiempos de los griegos. Hipcrates defenda realmente cinco humores corporales (el ltimo, poco conocido, se refera al sistema inmunolgico). 5) Defiende que solamente existen cinco factores a la hora de definir lo que es la personalidad del ser humano: crecimiento, maduracin, resolucin satisfactoria del conflicto evolutivo, carcter y temple o estado de nimo. CONVOCATORIA 1995 139/--PS/95. El anlisis de los resultados alcanzados en la dimensin de impulsividad indican que: 1) Es un subfactor de extraversin tal y como sta ha sido definida por H.J. Eysenck. 2) Es un factor de segundo orden formado por la bsqueda de sensaciones tal y como ha sido aislada por Zuckerman. 3) Es un factor complejo definido parcialmente hasta el momento pero todava no aislado de forma satisfactoria. 4) Es un factor complejo formado por rathymia, extraversin y apertura a la experiencia. 5) Es un factor complejo formado por sociabilidad negativa y agresin. CONVOCATORIA 1997

TEMA 9
CONVOCATORIA 1994 140/--PS/94. El modelo denominado de los "cinco grandes" en psicologa de la personalidad, defiende la existencia de cinco factores bsicos que definen la estructura personal invariante a lo largo de grandes perodos temporales y culturas distintas. Este modelo: 1) Arranc a comienzos de los sesenta en unos estudios realizados por Norman y Tupes y Christal, entre otros, y ha alcanzado un gran desarrollo en los ltimos diez aos. 2) Tuvo su origen en los aos 30 de este siglo con los trabajos de F.H. Allport y su grupo, al defender la existencia de cinco rasgos bsicos en el funcionamiento personal: actitudes, creencias, valores, temperamento y motivacin.

100/--PS/97. En el modelo de los cinco grandes factores de personalidad, la fantasa, el inters por nuevas actividades, la curiosidad intelectual y el inters por valores diferentes a los propios, forma el factor de: 1) 2) 3) 4) 5) Extraversin. Amabilidad. Responsabilidad. Neuroticismo. Apertura.

164/--PS/97. La investigacin actual sobre la estructura de personalidad basada en cinco factores: 1) Se apoya esencialmente en datos psicofisiolgicos. 2) Evidencia una notable convergencia con la estructura trifactorial propuesta por Eysenck.

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3) Presenta muy escasa significacin para la prctica clnica. 4) Es esencialmente de carcter experimental. 5) Aporta realmente poco a lo que ya se conoca sobre estructura de personalidad. CONVOCATORIA 1998 241/--PS/98. De las cinco dimensiones que hoy se admiten como integrantes de la estructura bsica de personalidad, la ms controvertida es: 1) 2) 3) 4) 5) Apertura a la experiencia. Extraversin. Amabilidad. Responsabilidad. Neuroticismo.

organizacin, persistencia, control y motivacin en la conducta dirigida a metas"?: 1) 2) 3) 4) 5) Amabilidad. Extraversin. Responsabilidad. Apertura a la experiencia. Neuroticismo. CONVOCATORIA 2002 023/--PS/2002. Qu teora de la personalidad propone la escrupulosidad o responsabilidad como una de las dimensiones bsicas de la personalidad?: 1) 2) 3) 4) La teora de los tres factores de Eysenck. La teora de Allport. La teora de los 16 factores de Catell. La teora de los cincos grandes de Costa y McCrae. 5) La teora de los tipos psicolgicos de Jung. 025/--PS/2002. Desde qu teora se ha construido el test de personalidad NEO-PI?: 1) La teora de los cinco grandes de Costa y McCrae. 2) La teora de Allport. 3) El modelo cognitivo de Mischel. 4) El modelo fenomenolgico de Rogers. 5) La teora de H.J. Eysenck. CONVOCATORIA 2003 023/--PS/2003. Cules de las siguientes son facetas de la dimensin Responsabilidad de acuerdo con el modelo de personalidad de los Cinco Factores?: 1) 2) 3) 4) 5) Autodisciplina y deliberacin. Confianza y altruismo. Imaginacin y creatividad. Gregarismo y asertividad. Vulnerabilidad e impulsividad.

249/--PS/98. Al comparar grupos de adultos de diferentes edades en las principales dimensiones de personalidad se ha encontrado en diferentes pases que: 1) Los adultos de ms edad puntan ms alto que los ms jvenes en neuroticismo, responsabilidad y extraversin. 2) No hay diferencias entre los adultos de ms edad y los ms jvenes en extraversin y apertura, pero en neuroticismo los ms jvenes puntan ms alto que los de ms edad. 3) Los adultos de ms edad puntan ms bajo que los ms jvenes en neuroticismo, extraversin y apertura. 4) Los adultos de ms edad puntan ms bajo que los ms jvenes en neuroticismo, amabilidad y responsabilidad. 5) No hay diferencias entre los adultos de ms edad y los ms jvenes en extraversin y neuroticismo. 253/--PS/98. En poblaciones clnicas la personalidad histrinica parece positivamente asociada a las dimensiones: 1) 2) 3) 4) 5) Apertura a la experiencia. Autoestima. Responsabilidad. Neuroticismo y extraversin. Autoeficacia y amabilidad. CONVOCATORIA 1999 090/--PS/99. Qu factor o dimensin de los Cinco Grandes, medido a travs del NEO-PIR, refleja "el grado de

027/--PS/2003. Segn el modelo de Gray, con qu dimensin se relaciona la actividad del sistema biolgico de inhibicin o de evitacin conductual?: 1) La impulsividad. 2) La ansiedad. 3) El psicoticismo.

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4) La responsabilidad. 5) La amabilidad. 028/--PS/2003. Con qu caracterstica de personalidad se relaciona la actividad de la dopamina en determinados circuitos cerebrales?: 1) 2) 3) 4) 5) Amabilidad. Neuroticismo. Ansiedad. Bsqueda de sensaciones. Apertura.

CONVOCATORIA 2005 037/--PS/2005. Qu autores se enmarcan en las teoras de los rasgos de personalidad?: 1) 2) 3) 4) 5) Murray y Rogers. Cattell y Bandura. McCrae, Costa y Rogers. Eysenck, Cattell, McCrae y Costa. Kretschner y Sheldon. CONVOCATORIA 2006 048/--PS/2006. Segn la teora de la personalidad de J. Gray la dimensin resultante de la confluencia entre alta introversin y alto neuroticismo es: 1) 2) 3) 4) 5) El psicoticismo. La ansiedad. La impulsividad. El cinismo. La depresin. CONVOCATORIA 2007 030/--PS/2007. Desde el modelo de los Cinco Grandes Factores se propone como unidades bsicas de la personalidad: 1) El neuroticismo, el psicoticismo, la extraversin, la amabilidad y la apertura a la experiencia. 2) El neuroticismo, la extraversin, la amabilidad, la cordialidad y la apertura a la experiencia. 3) El psicoticismo, la extraversin, la asertividad y la apertura a la experiencia. 4) El neuroticismo, la extraversin, la amabilidad, la responsabilidad y la apertura a la experiencia. 5) El neuroticismo, la extraversin, la impulsibilidad, la amabilidad y la apertura a la experiencia. 035/--PS/2007. La felicidad, el afecto positivo y el bienestar personal: 1) Se relacionan significativamente con el CI (Cociente Intelectual). 2) Se relacionan significativamente con la extraversin. 3) Se relacionan con alto psicoticismo. 4) Se relacionan con el nivel de estudios alcanzado. 5) No se relacionan ni con el CI ni con la personalidad. 038/--PS/2007. J. Gray propone como base neurofisiolgica de la ansiedad:

029/--PS/2003. Qu tipo de emociones se asocian con la dimensin de personalidad extraversin?: 1) 2) 3) 4) 5) Positivas. Neutras. Negativas. De sorpresa. De culpa.

031/--PS/2003. Cul es el perfil de personalidad que se asocia con el trastorno de personalidad antisocial?: 1) 2) 3) 4) 5) Alto neuroticismo y alta apertura. Alta extraversin y alto neuroticismo. Baja extraversin y baja amabilidad. Alta responsabilidad y alto neuroticismo. Baja amabilidad y baja responsabilidad. CONVOCATORIA 2004 065/--PS/2004. Bsqueda de novedad, Dependencia de recompensa y Evitacin de dao son dimensiones bsicas de personalidad propuestas por el modelo de: 1) 2) 3) 4) 5) Costa y McCrae. Gray. Mischel. Cloninger. Eysenck.

068/--PS/2004. En la teora de los cinco grandes de Costa y McCrae el rasgo de impulsividad se encuentra en la dimensin: 1) 2) 3) 4) 5) Apertura a la experiencia. Neuroticismo. Cordialidad o Amabilidad. Responsabilidad o Escrupulosidad. Extraversin.

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1) 2) 3) 4) 5)

El Sistema de Inhibicin Conductual (BIS). El Sistema de Activacin Conductual (BAS). El sistema reticular. El hipocampo. El neocrtex. CONVOCATORIA 2009

003/--PS/2009. Segn J. Gray la impulsividad es una dimensin de la personalidad resultante de: 1) La exposicin repetida a estmulos estresantes. 2) La coincidencia de estmulos estresantes con rasgos psicticos. 3) La confluencia entre la introversin y el estrs. 4) La confluencia entre el polo extraversin y el alto neuroticismo. 5) La discrepancia entre la ansiedad (baja) y el psicoticismo (alto). 005/--PS/2009. El modelo de los Cinco grandes factores de personalidad: 1) Surge a partir de las investigaciones biolgicas. 2) Carece de estabilidad longitudinal en los factores propuestos. 3) Presenta una replicacin aceptable en las distintas lenguas y culturas. 4) Presenta incongruencia entre los datos obtenidos mediante autoinformes y los procedentes de personas allegadas al individuo evaluado. 5) Es difcil integrarlo conceptualmente con otros modelos y teoras de personalidad. 008/--PS/2009. Entre las relaciones propuestas por P.T. Costa y R.R. McCrae, respecto a la personalidad y emocin podemos destacar que las personas ms felices seran las que puntan: 1) 2) 3) 4) 5) Alto en extraversin y bajo en tesn. Bajo en extraversin y alto en afabilidad. Bajo en neuroticismo y bajo tesn. Alto en extraversin y bajo neuroticismo. Alto en introversin y bajo en afabilidad. CONVOCATORIA 2010

1) La variable Afabilidad conlleva un mayor malestar subjetivo. 2) La variable Tesn se relaciona negativamente con el bienestar subjetivo. 3) Las personas extravertidas informan de mayor bienestar subjetivo. 4) El neuroticismo es una variable independiente de la valoracin del Afecto Negativo. 5) No es factible encontrar asociacin alguna entre el bienestar subjetivo y las variables de personalidad propuestas en su modelo. 009/--PS/2010. Cules son las dimensiones de personalidad ms estudiadas y que se encuentran presentes en la gran mayora de los modelos factoriales?: 1) 2) 3) 4) 5) La apertura a la experiencia y el tesn. El neuroticismo y el psicoticisrno. El neuroticismo y la extraversin. La impulsividad y la pasividad. La apertura a la experiencia y la empata.

018/--PS/2010. Segn afirma J. Gray en su teora de la personalidad, la ansiedad depende de: 1) 2) 3) 4) 5) El Sistema de Inhibicin Conductual. El Sistema de Activacin Conductual. Los recursos primarios de afrontamiento. El nivel de activacin en el crtex frontal. El estilo cognitivo, siendo ms ansiosas las personas holsticas que las analticas.

TEMA 10
CONVOCATORIA 1993 237/--PS/93. Cundo son ms predictivas las expectativas generalizadas?: 1) 2) 3) 4) 5) En muy raras ocasiones. Ante situaciones novedosas. Ante situaciones conocidas y habituales. Prcticamente siempre. Ante situaciones estresantes. CONVOCATORIA 1995

003/--PS/2010. A la hora de relacionar el bienestar subjetivo con los rasgos de personalidad, Costa y McCrae, argumentan que:

148/--PS/95. "Las diferencias individuales en la conducta pueden resultar de las diferentes expectativas en relacin con las consecuencias de la propia conducta y de las diversas actitudes hacia esas consecuencias (refuerzos)".

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