SGPRL

Descargar como ppt, pdf o txt
Descargar como ppt, pdf o txt
Está en la página 1de 60

V EDICIN

MDULO VII Gestin de la Prevencin de Riesgos Laborales

OBJETIVOS MDULO VII

V EDICIN

SISTEMAS DE GESTIN DE LA PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES ELEMENTOS DE LOS SISTEMAS DIRECTRICES OIT MODELO UNIVERSAL UNIVERSIDAD DE MICHIGAN INSTRUMENTO UNIVERSAL DE EVALUACIN UNE 81901 EX, OHSAS 18001 SISTEMAS CALIDAD, CALIDAD TOTAL, MEDIO AMBIENTE INTEGRACIN DE SISTEMAS DE GESTIN HERRAMIENTAS DE GESTIN DE LA CALIDAD: PDCA, REDER, EXPLORADOR OPORTUNIDADES AUDITORA

CONTENIDOS MDULO VII


I-IV EDICIONES
INTRODUCCIN ADMINISTRACIN Y GESTIN TEORAS DE ORGANIZACIN ECONOMA DE LA PREVENCIN CULTURA/ CAMBIO ORGANIZACIONAL CONFLICTO Y NEGOCIACIN GESTIN EQUIPOS DE TRABAJO MARKETING Y COMUNICACIN PLANIFICACIN ESTRATGICA CALIDAD Y ORIENTACIN AL CLIENTE PLANES/PROGRAMAS FORMACIN GESTIN PATRIMONIAL SEGURIDAD VIAL ACCIDENTES MAYORES RESIDUOS URBANOS Y TXICOS AUDITORA INTEGRACIN DE SISTEMAS

V EDICIN
SISTEMAS DE GESTIN DE LA PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES (SGPRL) ELEMENTOS DE LOS SISTEMAS DIRECTRICES OIT MODELO UNIVERSAL UNIVERSIDAD DE MICHIGAN INSTRUMENTO UNIVERSAL DE EVALUACIN UNE 81901 EX, OHSAS 18001 SISTEMAS CALIDAD, CALIDAD TOTAL, MEDIO AMBIENTE
HERRAMIENTAS DE GESTIN DE LA CALIDAD: PDCA, REDER, EXPLORADOR OPORTUNIDADES INTEGRACIN DE SISTEMAS DE GESTIN

AUDITORA

DEFINICIONES Y CONCEPTOS
Sistemas
(f)Produccin
(f)Financiero (f)Ventas (f)Alianzas Sistemas de la empresa

(f)Personas

(f)Calidad

(f)Compras

(f)Prevencin

(f)Medioambiental

DEFINICIONES Y CONCEPTOS
Sistemas de Gestin
ESTRUCTURA ORGANIZACIN

PROCESOS PROCEDIMIENTO

Herramientas de gestin

RECURSOS

DEFINICIONES Y CONCEPTOS
Sistema
Estructura de la organizacin, procesos, procedimientos y recursos necesarios para implantar de forma sistemtica una gestin determinada. Ejemplos: gestin de la calidad, gestin del medio ambiente o gestin de la prevencin de riesgos laborales.

Normalmente estn basados en una norma de reconocimiento internacional (ISO 9000, ISO 14001, etc) cuyo fin es servir de herramienta de gestin en el aseguramiento de los procesos.

Sistemas de Gestin de la Prevencin de Riesgos Laborales (SGPRL) o Sistemas de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)

Contexto?

Exige certificacin por 3 parte A FAVOR OHSAS 18001

IMPLANTAR SISTEMA DE GESTIN LEGAL

Exigible

INTERESES DEL MERCADO

Aconseja cada pas su marco propio

S G P R L

DIRECTRICES OIT
Norma Voluntaria certificable?

ANSI

Diferencias entre Directrices OIT y OHSAS


Directrices de la OIT
Mayores exigencias respecto a la participacin de los trabajadores Tiempo verbal condicional "debera" en la mayora de las directrices Propone benchmarking en procedimientos y resultados Explicita requisitos para la vigilancia de la salud No gua de implantacin Implcitos

OHSAS 18001

Menos que directrices

Uso del imperativo "deber" "debe"

Gua de implantacin OHSAS 18002 Sin Gua para auditoras aunque remite a la ISO auditora de Calidad y medio ambiente y a Gua BS 8800

Sin Gua para auditora

Similitudes entre los sistemas de gestin


Directrices de la OIT OHSAS 18001
Principio de mejora continua Integracin de sistemas Poltica Organizacin Planificacin y aplicacin Evaluacin Accin en pro de mejoras Poltica de SST Planificacin Implantacin y funcionamiento Acciones control y correctivas Revisin por direccin Poltica Medioambiental Planificacin Implantacin y funcionamiento Comprobacin y accin correctora Revisin por direccin

ISO 14000

A FAVOR ISO 18000

Norma certificable ISO 18000 internacional

Facilitacin de la gestin de la prevencin de riesgos laborales Facilitacin para empresas que colaboran entre s. Integracin con los sistemas de gestin ya implantados
ACUERDO Cumplir legislacin

EN CONTRA ISO 18000


Imposibilidad de garantizar y certificar la seguridad y salud como producto. Aumento de costes para la empresa. Certificacin no igual a mayores niveles de seguridad y salud. Diferencias legislaciones pases introducira rigideces. Barrera para el libre comercio

INTERESES DEL MERCADO

ANLISIS FACTORIAL CRITERIOS DIVISIN VARIABLES AUDITABLES CRITERIOS REAGRUPA VARIABLES M ODELOS EVALUACIN PROGRAMAS SISTEMAS ANLISIS POLTICAS

13 SISTEMAS Y M ODELOS DISPONIBLES

DISEO INSTRUMENT O EVALUACIN UNIVERSAL PARA SGPRL

INSTRUM ENTO EVALUACIN UNIVERSAL

REDINGER

REVISIN POR EXPERTOS

NODE:

TITLE:

A-0

DISEO INSTRUMENTO EVALUACIN UNIVERSAL PARA SGPRL

NUM BER:

ENFOQUES COM PLETOS DE SG DEFINIR UNIVERSO DE M ODELOS 1 7 SGPRL REVISADOS

ELEM ENTOS ESENCIALES

ANLISIS FACTORIAL CRITERIOS CRITERIOS DIVISIN REAGRUPA VARIABLES VARIABLES M ODELOS AUDITABLES EVALUACIN PROGRAMAS C1 SISTEMAS C5 ANLISIS C2 C3 POLTICAS C4

I1 13 SISTEMAS Y MODELOS DISPONIBLES

SELECCIONAR Y DESCARTAR M ODELOS 2

6 SG CALIDAD O M EDIOAM BIENTE

VPP OHSM S BS 8800 ISO 14001

DESARROLLAR INSTRUM ENTO EVALUACIN

O1 INSTRUM ENTO EVALUACIN 3 UNIVERSAL

REDINGER M1 NODE: TITLE:

A0

DISEO INSTRUMENTO EVALUACIN UNIVERSAL PARA SGPRL

REVISIN POR EXPERTOS M2 NUM BER:

CONSTRUCTO SISTEMA UNIVERSAL GESTION SEGURIDAD Y SALUD

SECCIONES DEL UNIVERSAL ASSESSMENT INSTRUMENT (UAI)


1. Inicio (OHS Inputs....entradas de seguridad y salud laboral) 2. Formulacin (OHS Procesos.....procesos de seguridad y salud laboral) 3. Implementacin/Operaciones (OHS Procesos) 4. Evaluacin (OHS Feedback....retroalimentacin de seguridad y salud laboral) 5. Mejora/Integracin (Elementos abiertos del sistema)

Iniciacin (OHS Inputs)

1.0 Compromiso de la direccin y recursos 1.1 Conformidad del sistema y cumpliento legislacin 1.2 Responsibilidad y, Autoridad 2.0 Participacin de los trabajadores

Formulacin (OHS Procesos)

3.0 Salud laboral y poltica de seguridad 4.0 Metas y objetivos 5.0 Medidas del rendimiento 6.0 Sistema de Planificacin y desarrollo 6.1 Evaluacin de base y Evaluacin de Peligros y riesgos 7.0 Manual del Sistema de Gestin de la Prevencin y Procedimientos/Implementacin/Operaciones 8.0 Sistema de entrenamiento 8.1 Expertos tcnicos y cualificaciones del personal 9.0 Sistema de control de peligros o riesgos 9.1 Diseo de procesos 9.2 Sistema de respuesta y preparacin ante emergencias 9.3 Sistema de gestin de agentes peligrosos 10.0 Sistema de acciones preventivas y corretivas 11.0 Contratistas y productos

Evaluacin (Feedback)

12.0 Sistema de comunicacin 12.1 Sistema de gestin de registros y documentos 13.0 Sistema de Evaluacin 13.1 Auditora y auto inspecciones 13.2 Investigacin de accidentes y anlisis de causas races 13.3 Programas de Vigilancia de la Salud

Mejora/ Integracin (Elementos abiertos del sistema)

14.0 Mejora continua 15.0 Integracin 16.0 Revisin de la gestin

SECCIONES DEL UNIVERSAL ASSESSMENT INSTRUMENT (UAI)


Iniciacin (OHS Inputs) 1.0 Compromiso de la direccin y recursos 1.1 Conformidad del sistema y cumplimiento legislacin 1.2 Responsabilidad y Autoridad 2.0 Participacin de los trabajadores

SECCIONES DEL UNIVERSAL ASSESSMENT INSTRUMENT (UAI)


Formulacin (OHS Procesos)
3.0 Salud laboral y poltica de seguridad 4.0 Metas y objetivos 5.0 Medidas del rendimiento 6.0 Sistema de Planificacin y desarrollo 6.1 Evaluacin de base y Evaluacin de Peligros y riesgos 7.0 Manual del Sistema de Gestin de la Prevencin y Procedimientos/Implementacin/Operaciones 8.0 Sistema de entrenamiento 8.1 Expertos tcnicos y cualificaciones del personal 9.0 Sistema de control de peligros o riesgos 9.1 Diseo de procesos 9.2 Sistema de respuesta y preparacin ante emergencias 9.3 Sistema de gestin de agentes peligrosos 10.0 Sistema de acciones preventivas y correctivas 11.0 Contratistas y productos

SECCIONES DEL UNIVERSAL ASSESSMENT INSTRUMENT (UAI)


Evaluacin (Feedback)
12.0 Sistema de comunicacin 12.1 Sistema de gestin de registros y documentos 13.0 Sistema de Evaluacin 13.1 Auditora y auto inspecciones 13.2 Investigacin de accidentes y anlisis de causas races 13.3 Programas de Vigilancia de la Salud

SECCIONES DEL UNIVERSAL ASSESSMENT INSTRUMENT (UAI)

Mejora/ Integracin (Elementos abiertos del sistema)

14.0 Mejora continua 15.0 Integracin 16.0 Revisin de la gestin

CHECKLIST
Variables del Sistema de Gestin
1.0 1.1 1.2 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0 6.1 7.0 8.0 8.1 9.0 9.1 9.2 9.3 10.0 11.0 12.0 12.1 13.0 13.1 13.2 13.3 14.0 15.0 16.0 Compromiso de la direccin y recursos Registro de cumplimiento y conformidad del SGPRL Responsabilidad y autoridad Participacin de los trabajadores Poltica de prevencin de riesgos laborales Metas y objetivos Medidas de Rendimiento Sistema de Planificacin y Desarrollo Evaluacin de Peligros y Riesgos Manual del SGPRL Sistema de Entrenamiento Cualificacin del personal Sistema de control de peligros Diseo de procesos Respuesta a Emergencias Gestin de agentes peligrosos Acciones preventivas y correctivas Obtencin y seleccin de contratas Sistema de Comunicacin Sistema gestin de registros y documentos Sistema de evaluacin Auditora y autoinspeccin Investigacin de accidentes y anlisis de causas races Programa de Vigilancia de la Salud Mejora Continua Integracin Revisin por la direccin

Notas

La Gua de la UE (1999) Condiciones bsicas para que el sistema de gestin de la seguridad y salud sea eficaz:
Implantacin voluntaria. Considerar las circunstancias de las PYMES. Procedimientos de evaluacin que no requieran auditorias externas obligatorias. Sin objetivos de certificacin. Econmicamente justificable. Desarrollo y mejora para el cumplimiento de legislacin. Incorporacin de trabajadores y/o sus representantes en el diseo, implementacin y evaluacin del sistema de gestin de la seguridad y salud.

ESTRATEGIAS OIT

Enfoque clsico
OIT Estndares (Convenciones, Recomendaciones, Cdigos de Prcticas) ratificados y adaptados a las legislaciones nacionales. Refuerzo y consejo para las Inspecciones de Trabajo Conocimiento: servicios de informacin e investigacin. Advocacy: entrenamiento, promocin, mecenazgo. Alianzas, cooperacin tcnica y movilizacin de recursos

Enfoque Sistema de Gestin


nivel empresa: ILO-OSH 2001
Directrices para los sistemas de gestin de la seguridad y salud en el trabajo

nivel nacional: Programa nacional de SST

Elementos del marco nacional para los sistemas de gestin de la seguridad y salud en el trabajo
Directrices OIT sobre los SG-SST

Directrices nacionales sobre los SG-SST

SG-SST en las organizaciones

Directrices especficas sobre los SG-SST

Elementos del marco nacional para los sistemas de gestin de la seguridad y salud en el trabajo

Elementos del marco nacional para los sistemas de gestin de la seguridad y salud en el trabajo

DIRECTRICES DE LA Deaths attributed to OIT work


19% 17% 1.1 Directrices Accidents deberan contribuir a proteger a los Comm.dis. 0%contra los peligros y a eliminar trabajadores las lesiones, enfermedades, dolencias, incidentes y muertes 1% relacionadas 1%con el trabajo. 23% Circul. 7% Respir. 32% Cancer
OIT estima entre 1.9 2.3 Millones de Cancer muertes diseases Circulatory relacionadas con el Digestive systems diseases trabajo and en el 2000 Accidents violence

Objetivos

Communicable diseases Respiratory Diseases Mental Disorders Genitourinary system

OBJETIVOS DE LAS DIRECTRICES OIT


Deben tomarse como recomendaciones prcticas para los responsables de los SGPRL (SST)
Carcter voluntario No sustituyen ni las leyes o reglamentos nacionales, ni las normas vigentes. Su aplicacin no est sujeta a certificacin
Redaccin: debera versus deber en certificacin

OBJETIVOS DE LAS DIRECTRICES OIT


1.2 En el nivel nacional: Servir para crear un marco nacional para el sistema de de gestin de la SST que cuente con el apoyo de leyes. Facilitar orientacin para desarrollo de iniciativas voluntarias que refuercen cumplimiento de reglamentos y normas con vistas a la mejora continua de los resultados de la SST. Facilitar orientacin sobre desarrollo de directrices nacionales y especificas sobre sistemas de gestin de la SST.

OBJETIVOS DE LAS DIRECTRICES OIT


1.3 En el nivel de la organizacin las directrices proponen: facilitar orientacin sobre integracin de los elementos del sistema de gestin de la SST en la organizacin como un componente de las disposiciones en materia de poltica y de gestin motivar a todos los miembros de la organizacin, en particular a los empleadores.....para que apliquen los principios y mtodos adecuados de gestin de la SST para la mejora continua de los resultados de la SST.

DIRECTRICES DE LA OIT
Principales elementos del SGSST *5 elementos y 16 componentes integran requisitos del sistema P D

Poltica

Accin en pro de mejora

Organizacin Mejora Continua

A
Evaluacin

C
Planificacin y aplicacin

Elementos clave para el xito de la gestin de la seguridad y salud


Informacin Control

Poltica

Organizacin
Planificacin e Implementacin Medida del rendimiento

Auditora

Poltica Nacional de SST Estructura, organizacin de SST Implementacin de plan de SST con objetivos, tiempo y metas medibles Revisin/ajuste sistema SST

Revisin rendimiento
(Fuente: HSE 1997)
Brigitte Froneberg, ILO 10/2002

DIRECTRICES DE LA OIT
Poltica en materia de seguridad y salud en el trabajo 3.1.1. Poltica de seguridad y salud en el trabajo
Empresario desarrolle por escrito poltica consultada con trabajadores y sindicales. Difundida a toda la organizacin A disposicin de todas las partes interesadas internas y externas

3.1.2 Aade 4 principios y objetivos fundamentales mnimos


Proteccin de la seguridad y salud de todos los miembros de la organizacin mediante prevencin: lesiones, enfermedades e incidentes. Cumplimiento de requisitos legales, programas voluntarios, y negociacin colectiva en materia de SST. Garantas de consulta a trabajadores y sus representantes de participacin activa en el SGSST. Mejora continua del desempeo del SGSST

DIRECTRICES DE LA OIT
Poltica en materia de seguridad y salud en el trabajo 3.1.3. EL SGSST debera ser compatible o estar integrado con otros sistemas de gestin de la organizacin

3.2. Participacin de los trabajadores


Expresando la necesidad de que sean informados por el empresario, consultados y capacitados. Establecimiento de un comit de SST Organizacin? Existencia de representantes de los trabajadores

DIRECTRICES DE LA OIT
Organizacin 3.3. Responsabilidad y obligacin de rendir cuentas
Establecimiento de responsabilidades en materia de SST en todos los niveles de la organizacin.

3.4. Competencia y capacitacin


Requisitos de capacitacin para los niveles de la organizacin todas las personas integrantes sean competentes y deben conocer sus deberes y obligaciones

3.5. Documentacin del sistema de gestin 3.6. Comunicacin


Desarrollo de procedimientos para comunicacin interna y externa adecuada

DIRECTRICES DE LA OIT
Planificacin y aplicacin 3.7. Examen inicial: Equivale a la evaluacin inicial de riesgos en Europa.

3.8. Planificacin, desarrollo y aplicacin del sistema


Incluye: establecer prioridades, cuantificar objetivos, elaboracin plan para alcanzar los objetivos, elaborar criterios de medida y asignacin de recursos.

3.9. Objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo


Establece las caractersticas de los objetivos que deben plantearse en la organizacin en funcin al examen inicial realizado y conforme a la poltica.

DIRECTRICES DE LA OIT
Planificacin y aplicacin 3.10. Prevencin de los peligros, aborda tres aspectos:

Prevencin, preparacin y respuesta a situaciones de emergencia.


Adquisiciones: control de de las adquisiciones de equipos y herramientas de trabajo.

Contratacin: Supervisin de las subcontratas a terceros.

DIRECTRICES DE LA OIT
Evaluacin 3.11. Evaluacin:
3.11.11 Supervisin y medicin del desempeo: Diferentes actuaciones de supervisin activa y reactiva necesarias para garantizar la eficacia las actuaciones realizadas por la organizacin. 3.12. Investigacin de las lesiones, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.
No slo investigar accidentes sino incidentes

3.13. La auditora: del sistema y de los elementos bsicos que debe abarcar.
No menciona periodicidad, ni requisitos de competencia para desarrollarlas.

3.14. Examen por la direccin: Evaluacin del SGSST peridica


Aconseja que los resultados se comuniquen al Comit de S y S, trabajadores y representantes legtimos.

DIRECTRICES DE LA OIT
Accin en pro de mejoras Dedicado a la adopcin de medidas preventivas y correctivas en funcin de los resultados de la vigilancia y medicin de la eficiencia del SGSST y de la incorporacin del concepto de mejora en todas las fases del ciclo de gestin 3.15. Accin preventiva y correctiva 3.16. Mejora continua

Norma UNE 81900. Requisitos de un SGPRL 4.1 Poltica de PRL 4.2 El SGPRL 4.3 Responsabilidades 4.4 La evaluacin de los riesgos 4.5 Planificacin de la prevencin 4.6 El manual y la documentacin de gestin de la PRL 4.7 El control de las actuaciones 4.8 Registros de la prevencin 4.9 Evaluacin del SGPRL

Norma UNE 81900. Requisitos de un SGPRL


4.1 Poltica de prevencin de riesgos laborales 4.2 El sistema de gestin en la prevencin de riesgos laborales 4.3 Responsabilidades 4.3.1 De la direccin y recursos 4.3.1 De la direccin y recursos Procurar medios materiales y humanos 4.3.2 Revisin por la direccin 4.3.3 Del personal, comunicacin y formacin Acciones de conformidad con 4.1 4.3.3.1 Procedimientos para comunicacin Establecer objetivos y estrategias 4.3.3.2 Procedimientos establecer necesidades de formacin 4.4 La evaluacin de los riesgos 4.4.1 Registro requisitos legales, reglamentarios y dems normativos Determinar prioridades 4.4.2 Evaluacin y control de los riesgos Actuar en situaciones de emergencia 4.4.2.1 Identificar peligros Medidas de orden interno pro SGPRL 4.4.2.2 Evaluar riegos 4.4.2.3 Controlar los riesgos Designar miembro equipo responsable 4.4.2.4 Mantener las medidas de control de riesgos 4.3.2 Revisin por la direccin 4.5 Planificacin de la prevencin 4.5.1 Objetivos y metas en la PRL 4.5.2 El programa de gestin de la PRL para eficacia y cumplimiento requisitos 4.6 El manual y la documentacin de gestin de la PRL de esta norma, polticas y objetivos del 4.1 4.6.1 El manual 4.3.3 Del personal,comunicacin y formacin 4.6.2 La documentacin 4.6.3 El tratamiento de la documentacin La direccin garantizar que todos: 4.7 El control de las actuaciones Cumplen con poltica, requisitos, requisitos y 4.7.1 Generalidades 4.7.2 El control activo 4.7.3 Verificacin Conocen efectos sobre salud por actividades 4.7.4 El control reactivo Cooperan con la organizacin 4.7.5 Casos de no conformidad y acciones correctoras Responsabilidad incurren por incumplimiento 4.8 Registros de la PRL 4.9 Evaluacin del sistema de gestin de PRL 4.3.3.1 Procedimientos comunicacin 4.9.1 Auditoras del SGPRL 4.3.3.2 necesidades formacin 4.9.1.1 Generalidades 4.9.1.2 Plan de auditoras 4.9.2 Revisin del SGPRL

4.3 4.1 Responsabilidades Poltica de PRL La direccin debe definir y documentar 4.4 La evaluacin de los riesgos 4.2 El sistema de GPRL su poltica de PRL Evaluacin inicial de los riesgos y La direccin definir, reconocer Adecuada adebe la actividad y reconocida
Coordinar planes y programas mantener al daSG un SGPRL para asegurar como parte del

4.4.1 Registro alcanzar de actividad los requisitos legales, la adecuacin de a la Compromiso alto preventiva nivel, reglamentarios y de ms requisitos poltica cumplimiento legislacin normativos y principio mejora continua Mantener procedimientos para registrar el Debe incluir: Establecer que incumbe a todos epgrafe a) La preparacin de la definidos documentacin del Revisiones Conocida, comprendida, desarrollada a intervalos del SGPRL SGPRL (estructura organizativa, responsay mantenida al da por todos 4.4.2 Evaluacin y control de los riesgos de bilidades, procedimientos, instrucciones) Coherente con otra polticas de RR.HH Procedimientos acuerdo con los para: requisitos de esta norma. Garantice participacin e informacin Identificar peligros de todos 4.4.2.1 los trabajadores 4.4.2.2 Evaluar losde riesgos b) La implantacin efectiva los procediActualizada peridicamente segn procedimientos 4.4.2.3 Controlar los riesgos mientos instrucciones del SGPRL. progresoe tcnico, permita auditoras 4.4.2.4 Mantener medidas control Asuma adopcin y difusin de objetivos de riesgos Garantice al trabajador formacin terica y prctica

OHSAS 18001
Norma basada principalmente en la britnica BS 8800 para establecer normatividad internacional en la gestin del sistema de seguridad y salud laboral. No existe acuerdo internacional para su aplicacin.

OHSAS 18001 Objeto y campo de accin


Indica los requisitos para un sistema de gestin de la seguridad y salud laboral, que permiten a una organizacin controlar sus riesgos. No establece criterios determinados de desempeo en SST ni precisa condiciones detalladas para el diseo de un sistema de gestin.

OHSAS 18001 Clientes


Cliente externo Comunidad Familias La fuerza laboral Empresas Comunidad Ciudadano Naturaleza Compradores Empresas Cliente interno Trabajadores expuestos Supervisores y jefes Las instalaciones El propio desarrollo de la Salud Laboral Personas Instalaciones Interaccin de sistema gestin ambiental Trabajadores entre s Dependencias de la organanizacin

OHSAS 18001

ISO 14000

ISO 9000

OHSAS 18001 Elementos del SGSST


Poltica de seguridad y salud laboral Planificacin para identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgos. Requisitos legales y otros. Programas de gestin en SST. Estructura y responsabilidad. Entrenamiento, concienciacin y competencia. Consulta y comunicacin Control de datos y documentos. Control operativo. Preparacin y respuesta ante emergencias. Verificacin y accin correctiva. Accidentes, incidentes y no conformidades., acciones preventivas y correctivas. Registros y administracin de registros. Auditora Revisin por la Direccin.

OHSAS 18001 Sistema de gestin integral

OHSAS 18000
MEJORA CONTINUA Poltica de PRL Revisin por direccin

Planificacin

Verificacin y acc. correctoras

Implementacin y operaciones

OHSAS 18001
MEJORA CONTINUA Poltica de PRL Revisin por direccin

Planificacin

Verificacin y acc. correctoras

Implementacin y operaciones

P A

D C

OHSAS 18000
Familia de normas publicadas por el BSI (British Standar Institute) como sistema de evaluacin de la seguridad y salud laboral (prevencin de riegos laborales). Consta de dos normas:

OHSAS 18001: Especificaciones para la evaluacin de sistemas de prevencin de riesgos laborales. OHSAS 18002: Complementaria de la anterior, explica los requisitos de las especificaciones y cmo debe implementarse y registrarse.

OHSAS 18000
Las especificaciones de la OHSAS 18001 siguen la metodologa del Ciclo PDCA acentuando el nfasis en la mejora continua. Compatible con la estructura de otros estndares y especificaciones de sistemas de gestin como ISO 14001, 9001 y BS 7799 (Seguridad de la informacin) por lo que el alineamiento de los documentos del sistema facilita la integracin.

P A

D C

OHSAS 18000 1.mbito


Contiene una descripcin de donde es aplicable la OHSAS 18001: Cualquier organizacin que desee establecer un SGPRL para eliminar o minimizar los riesgos de sus empleados y otros grupos de inters que pudieran estar expuestos a los riesgos asociados con sus actividades. Implementar, mantener y mejorar continuamente el SGPRL. Asegurar la conformidad con la poltica propia de prevencin. Demostrar la conformidad a otros. Certificarse por una organziacin externa. Autodeclarse alineados con las especificaciones de

OHSAS 18000
2. Publicaciones de referencia OHSAS 18002 y BS 8800 3. Trminos y definiciones Seccin donde se definen, al igual que en otros estndares de prevencin, trminos como peligro, riesgo, accidente, incidente, etc. Tambin se definen trminos relacionados con la gestin de la calidad como mejora continua, grupos de inters, etc.

OHSAS 18000
4.1 Requisitos generales La organizacin tiene que establecer y mantener un SGPRL acorde con los requisitos del resto de la clusula 4. 4.2 Poltica de prevencin La direccin ha autorizado el establecimiento de una poltica, alineadas con las metas y los valores, que se traduce en objetivos y el compromiso con la mejora continua. Otros requerimientos relacionados con la poltica como la comunicacin y revisin de la misma.

OHSAS 18000
4.3 Planificacin 4.3.1 Planificacin para la identificacin de peligros, evaluacin y control de los riesgos. La organizacin debe tener procedimientos para la evaluacin y control de los riesgos y utilizar los resultados de estos procedimientos para reformular los objetivos. Tambin se formulan los criterios para la identificacin de peligros, evaluacin de los riesgos y procedimientos de control.

OHSAS 18000
4.3.2 Requerimientos legales y otros 4.3.3 Objetivos La organizacin debe establecer y mantener documentados sus objetivos de prevencin que estarn de acuerdo con los criterios. 4.3.4 Programas de gestin de la prevencin Son los que se formulan para alcanzar los objetivos de prevencin. Los programas deben estar documentados, con detalles de responsabilidades, cronogramas y revisiones necesarias.

OHSAS 18000
4.4 Implementacin y operacin 4.4.1 Estructura y Responsabilidad La organizacin debe documentar las responsabilidades y la estructura de las mismas. Uno de los directivos de mximo nivel debe responsabilizarse d ela totalidad del SGPRL. Tambin se requiere la provisin de recursos para el sistema y que todos los directivos con responsabilidades deben demostrar su compromiso con la mejora continua y el rendimiento de en prevencin.

OHSAS 18000
4.4 Implementacin y operacin 4.4.2 Entrenamiento, conocimiento y competencia Esta subclase requiere que las personas sean competentes para la realizacin de tareas con impacto en la seguridad y salud laboral. El adiestramiento para alcanzar la competencia implica entrenamiento en habilidades para enfrentarse a los riesgos a los que estarn expuestos. La sublcase tambin lista una serie de resultados en seguridad y salud que los trabajadores deben conocer.

OHSAS 18000
4.4 Implementacin y operacin 4.4.1 Estructura y Responsabilidad La organizacin debe documentar las responsabilidades y la estructura de las mismas. Uno de los directivos de mximo nivel debe responsabilizarse d ela totalidad del SGPRL. Tambin se requiere la provisin de recursos para el sistema y que todos los directivos con responsabilidades deben demostrar su compromiso con la mejora continua y el rendimiento de en prevencin. 4.4.2 Entrenamiento, conocimiento y competencia Esta subclase requiere que las personas sean competentes para la realizacin de tareas con impacto en

Iniciacin (OHS Inputs)

1.0 Compromiso de la direccin y recursos 1.1 Conformidad del sistema y cumpliento legislacin 1.2 Responsibilidad y, Autoridad 2.0 Participacin de los trabajadores

Formulacin (OHS Procesos)

3.0 Salud laboral y poltica de seguridad 4.0 Metas y objetivos 5.0 Medidas del rendimiento 6.0 Sistema de Planificacin y desarrollo 6.1 Evaluacin de base y Evaluacin de Peligros y riesgos 7.0 Manual del Sistema de Gestin de la Prevencin y Procedimientos/Implementacin/Operaciones 8.0 Sistema de entrenamiento 8.1 Expertos tcnicos y cualificaciones del personal 9.0 Sistema de control de peligros o riesgos 9.1 Diseo de procesos 9.2 Sistema de respuesta y preparacin ante emergencias 9.3 Sistema de gestin de agentes peligrosos 10.0 Sistema de acciones preventivas y corretivas 11.0 Contratistas y productos

Evaluacin (Feedback)

12.0 Sistema de comunicacin 12.1 Sistema de gestin de registros y documentos 13.0 Sistema de Evaluacin 13.1 Auditora y auto inspecciones 13.2 Investigacin de accidentes y anlisis de causas races 13.3 Programas de Vigilancia de la Salud

Mejora/ Integracin (Elementos abiertos del sistema)

14.0 Mejora continua 15.0 Integracin 16.0 Revisin de la gestin

También podría gustarte