Ensayo Duelo de Titanes

ENSAYO PELICULA DUELO DE TITANES GUILLERMO HUITRON UPZ.
UNIVERSIDAD POLITECNICA DE ZACATECAS. ENSAYO DE LA PELICULA DUELO DE TITANES.
HABILIDADES ORGANIZACIONALES.
DOCENTE: PERLA CECILIA RUIZ TOSTADO.
ALUMNO: GUILLERMO HUITRON CARRANZA.
FRESNILLO, ZACATECAS A 09 DE ABRIL DEL 2013.
DUELO
DE
TITANES
Es una pelcula que se desarrolla en Virginia en 1971. En ese tiempo, sobre todo en Estados Unidos, haba muchos problemas raciales, apenas existan los primeros intentos de incorporar a los negros a diferentes mbitos sociales, otorgndoles la libertad de trabajar, ir a la escuela, etc. Aunque la pelcula se puede analizar desde diferentes aspectos sociales, culturales, ticos, para nuestro caso haremos un acercamiento de la pelcula con elementos que se dan en una organizacin o empresa, en especial al liderazgo, clima, y cultura organizacional.
LIDERAZGO
El concepto de liderazgo variar segn la evolucin histrica del estado de conocimiento de cada pas y las necesidades de relacin a nivel mundial, as como, los problemas especficos en los que se encuentre la organizacin por lo cual deja abiertas muchas posibilidades de estudio y poder elegir la ms acorde con la investigacin que se realice. La acepcin etimolgica. La palabra liderazgo proviene del ingls to lead que significa guiar.
Tipos de liderazgo.
Cuando se contrata a una persona para guiar al equipo de futbol americano, el otro lder tiene dos opciones claras: renunciar al cargo o unirse y trabajar en equipo donde cada uno lidere un proceso diferente (en ste caso, la zona ofensiva y la defensiva). El entrenador Boone no slo debe idear la estrategia para cada partido, sino tambin solucionar el conflicto interracial entre sus jugadores de americano.
Otro aspecto que se denota en la pelcula sobre el liderazgo es cuando la renuencia de la gente para aceptar que una persona diferente llegue a manejar el equipo hace casi imposible la labor del entrenador, pero l sabe darse su lugar y hacerles entender que deben aprender a respetarse y a tolerarse ya que el objetivo de todos es el mismo y que deben estar unidos para alcanzarlo ya que cada uno por su lado no podra hacer nada, logra que se acaben las rivalidades y hasta a pesar de que la comunidad donde se desenvuelven los hechos se rehsa al cambio permanece firme en su proyecto y logra ganarse el respeto y la admiracin de las personas tanto del equipo como de la
ciudad.
En la pelcula se pueden ver diferentes elementos de un lder: * Motivacin * Compromiso * Perseverancia * Autoridad * Puntual * Ser capaz de asignar roles * Ejemplo, su actitud refleja liderazgo y conviccin. * El liderazgo sobresale en momentos y situaciones.
DEFINICION DE TRABAJO EN EQUIPO.
En la pelcula, al igual que las organizaciones han adquirido como poltica el trabajo en equipo. Denota el hecho de que un grupo de personas, aunque se trate de diferentes razas, necesitan interrelacionarse y organizarse para llevar a cabo una determinada tarea y lograr sus objetivos.
El trabajo en equipo se va a convertir en una excelente arma, en el momento que todos sus integrantes se sientan parte de ese equipo y adems compartan algo ms que solo trabajo. Esto es lo que hace la unin y cuando se tiene unin todo lo dems es ms fcil, porque no existen celos ni odio.
CARACTERISTICAS QUE IDENTIFICAN.
El trabajo en equipo se trata de repartir responsabilidades, se trata de darse cuenta que el trabajo que uno realiza es indispensable para que la otra persona realice el suyo. En las grandes corporaciones Hay grandes equipos de trabajo, esto es lo que los ayuda a crecer y ser lderes en su ramo. Se puede ver como los empleados (en ste caso los jugadores) se convierten el lderes y pretenden transmitir el objetivo de la empresa (equipo de futbol americano) a toda una sociedad.
EMPIEZAN A TRABAJAR EN EQUIPO NEGROS Y BLANCOS. Se ve reflejado en las actividades del da a da, como se van superando las diferentes dificultades que se iban presentando. Primero en la convivencia, en aprender a respetar y compartir espacios comunes sin afectar a los dems; segundo al superar los diferentes encuentros durante los diferentes encuentros, a estar unidos y poder enfrentar la competencia.
Otro elemento donde se combina el clima y la cultura organizacional es cuando en el campamento, el entrenador Boone trata de que todos se lleven bien, que entiendan que tanto negros como blancos son iguales y por ese motivo, los trata, los regaa y los castiga de manera justa y equitativa. El entrenador Boone sabe que si quiere lograr los objetivos que tiene planeados para este equipo, tiene que lograr que los integrantes de ste generen una identidad comn y una interdependencia. Como mencionaba el propio entrenador Boone no tienen por qu simpatizarse, pero se respetan.
En las organizaciones o grupos sociales, las personas deben encontrar apoyo y respaldo en las dificultades. Cuando surge algo inesperado hay que adaptarse y seguir. As mismo, poder afrontar las consecuencias de los actos.

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