Las Tecnologas de la Informacin en el mbito Laboral (Trabajo)

INTRODUCCION
La computadora, especficamente hablando, es en el mundo del trabajo tan slo otro tipo de mquina, que, en su novedad, permite el procesamiento de toda la informacin que utiliza la empresa, con mayor precisin, velocidad y seguridad. Los cambios que gener el ingreso a la sociedad de la informacin produjeron esta nueva revolucin. Basta pensar en un slo aspecto de la relacin laboral, tal como lo es la seguridad, para comenzar a comprender estos cambios. Ya no es suficiente ubicar guardias en las entradas y controlar el ingreso autorizado a la empresa, o la salida de elementos laborales de la misma. Con la intromisin de las TICs, la informacin -el capital ms importante en la actualidad de las empresas-, puede eludir los controles tradicionales y escaparse de modo imperceptible.

INTRODUCCION
El ingreso de las tecnologas a la empresa tiene el principal objetivo de optimizar el cumplimiento de las tareas de los trabajadores; sin embargo, tambin introduce un nuevo peligro a la hora de considerar los riesgos inmanentes a la informacin confidencial de la empresa, y del mismo modo puede implicar prdidas ocasionadas por ataques informticos o virus, o prdida de productividad por uso inadecuado de las nuevas tecnologas y el pertinente costo no ponderado. Y tambin debe tenerse en cuenta la nueva realidad del Teletrabajo, que encuentra su origen en la aplicacin de estas mismas tecnologas, y que deviene en que el trabajador ya no necesita concurrir a la empresa del modo habitual, sino que puede realizar su tarea desde otra locacin, por lo general su casa, o cualquier otro mbito adecuado donde cuente con una computadora, conexin a internet y un sistema al cul acceder.

PRINCIPALES TICS
Sistemas Operativos (Windows, Linux) Correos Electrnicos Sistemas de Gestin administrativa (Oracle, Sap) Internet banda ancha Celulares inteligentes (Iphone, Blackberry Nokia) Televisores de alta definicin (Led, 3D) Cmaras Digitales Reproductores MP3 y MP4 (Ipod) Redes Sociales (Facebook, Twiter) Buscadores de informacin (Google, Yahoo, Google Earth, Google Maps )

LAS TICS EN EL AMBITO LABORAL - Ventajas

Sin duda alguna las nuevas tecnologas de la informacin y la comunicacin (TIC) han afectado de gran manera tanto laboral como en el personal... En la actualidad qu sera de una empresa sin acceso a Internet? De hecho si este falta prcticamente se paraliza la actividad de la compaa. Pero en trminos generales: Cules son los beneficios o las desventajas de las TICs? A continuacin mencionaremos algunas: Mayor facilidad de comunicacin, ms rpida y fcilmente, mejorando tiempos de respuesta y eliminando barreras de comunicacin entre regiones con distintos horarios. Procesos ms automatizados que pueden ayudar a reducir los errores humanos. Mejora la eficacia y eficiencia en la ejecucin de procesos.

LAS TICS EN EL AMBITO LABORAL - Desventajas

Algunas herramientas pueden ser utilizadas de forma negativa e impropia, como "robo" de informacin. En ocasiones el acceso a este tipo de herramientas puede ser caro y con un costo de mantenimiento bastante considerable. Se puede crear dependencia a las TICs y generar que en caso de que por alguna razn no se pueda accesar a las mismas no exista alguna manera alternativa para llevar a cabo los procesos de la empresa.

LAS TICS EN EL AMBITO LABORAL - Desventajas

Los problemas que generan estos usos inapropiados de las tecnologas, ya sea la utilizacin de email o las herramientas para ocio personal distrayendo de sus funciones al empleado, o de concurrencia o deslealtad por parte del trabajador, pueden ser minorizados con la implementacin de soluciones legales y tcnicas. As surge como evidente la necesidad de contar, en primer lugar, con un reglamento interno o, al menos, un reglamento de uso de elementos tecnolgicos y sistemas informticos de la empresa. All debiera constar una primera aclaracin sobre la propiedad de los medios informticos. Luego, una explicacin detallada de la finalidad de dichos medios, en especial las prohibiciones de uso. Asimismo, para no incurrir en delitos informticos, al efectuar el control de dichos medios, debiera aclararse y despejarse cualquier posibilidad de privacidad en todo lo referente a las comunicaciones de la empresa.

LAS TICS EN EL AMBITO LABORAL Ventajas Desventajas

TELETRABAJO
cualquier prestacin de servicios por parte de una persona fsica, con las notas tpicas de la relacin de dependencia, que sea desarrollada a favor de un empleador y a distancia, mediante el uso de las telecomunicaciones y en una locacin ajena a la empresa. La nota caracterstica de esta prestacin es, precisamente, la ausencia del trabajador del mbito tradicional laboral, es decir, de la empresa, sin importar si esto es de forma permanente o solamente ocurre en determinados das de la semana o mes.

TELETRABAJO Ventajas y Desventajas

Ventajas para el trabajador

Mayor autonoma y movilidad. Aumento de la productividad. Ms oportunidades laborales. Mayor especializacin. Ms vida familiar. Ventajas para la empresa Menos problemas de convivencia entre empleados. Mayor productividad debido a la implantacin del trabajo por objetivos. Menor coste por produccin. Menor infraestructura necesaria.

Desventajas para el trabajador

Inseguridad laboral. Falta de ambiente laboral. Puede provocar el sedentarismo. Aumento de conflictos o distracciones dentro del ncleo familiar. Desventajas para la empresa Suele haber prdida de jerarquas. Se da una menor identificacin del trabajador con la empresa. El aislamiento fsico produce una menor socializacin y participacin del trabajador.

TELETRABAJO - Video

Dispositivos Mviles en el Trabajo

Los dispositivos mviles se han convertido en una herramienta de trabajo en el mundo empresarial. Los motivos son varios: la posibilidad de llevar o acceder a la informacin en cualquier lugar y hora; el ahorro de tiempo, y la mejora en la eficiencia y productividad de los empleados y la compaa. Pese a sus evidentes ventajas, tambin plantea retos a las empresas y sus departamentos de tecnologa. Temas como la conectividad y seguridad de la informacin inquietan a los directivos. As lo refleja la Encuesta sobre movilidad 2012, adelantada por Symantec, empresa especializada en servicios de seguridad informtica, en la que participaron ms de 6.000 organizaciones en 43 pases, 14 de ellos en Amrica Latina, incluida Colombia.

Definitivamente, la adopcin de sistemas de computacin porttil es ms alta que la de escritorio. Y con dispositivos como las tabletas y los telfonos inteligentes, la movilidad es un hecho en las empresas, comenta Giovanny Posada, gerente comercial para el distrito Andino de Symantec. La encuesta revel que el uso de dispositivos mviles en las empresas ya es tan fuerte, que un 71 por ciento de ellas est discutiendo el crear aplicaciones mviles a la medida y un tercio ya las ha implementado o est hacindolo.

Caso negativo: Pac-Man

El reconocido y populoso buscador Google tiene la costumbre homenajear algunos eventos y personajes en sus aniversarios, pues hace unos das, haca lo propio con el 30 aniversario de Pac-Man (comecocos), como muchos suelen llamarlo. El caso es que a los de Google se les ocurri incluir un mini-juego para que todo el mundo pudiese recordarlo jugando, y las consecuencias de ello cuanto menos llaman la atencin, un estudio publicado por Rescue Time revela que las bsquedas pasaron de llevar unos 11 segundos a 36, basndose en la experiencia de 11.000 usuarios.

Partiendo de este promedio, y teniendo en cuenta el uso intensivo de esta herramienta en las oficinas, se estima que en total, el mini-juego habra hecho perder unas 4.8 millones de horas de trabajo en todo el mundo, reduciendo drsticamente la productividad, ya que google suma diariamente 504 millones de usuarios nicos. Traducido en dinero, con estas premisas se calcula que las prdidas seran de unos 120 millones de dlares por esa reduccin de la productividad, y es que el fenmeno Pac-Man sigue tan fuerte como el primer da, siendo uno de esos juegos que jams pasan de moda y que cualquiera puede divertirse con ellos sin complicaciones, como ocurre con otros inmortales como Tetris Space Invaders.

INTEGRANTES
Briceo Daz, Anderson Chiroque Prieto, Eduardo Ipanaque Zapata, Carlos Lpez Palacios, Manuel Obando Muoz, Darlin

Gracias

Busqueda de trabajo por la red Captacin de trabajadores en lnea (trabaja con nosotros) Caso negativo: pacman Dispositivos moviles en el trabajo Redes sociales en el trabajo Riesgos de las tics en el trabajo

http://coitt.es/res/revistas/04c%20TIC%20Rie sgos%20laborales.pdf

REDES SOCIALES EN EL TRABAJO

Dos de cada tres personas creen que las empresas tienen razn al bloquear el uso de redes sociales en el trabajo. Sin embargo el otro dato indica que a pesar de que slo tres de cada 10 encuestados dicen utilizar redes sociales en el trabajo, los otros siete que no las utilizan aclararon que slo ingresan en el horario de almuerzo.

Las

redes sociales afectan el rendimiento de los trabajadores?

Qu cambi en el mbito laboral para que cuestionemos a las redes sociales

Cuando llega la explosin de las redes sociales en 2007 de la mano de Facebook, esta dinmica poco a poco fue cambiando. No la manera en que nos relacionamos o expresamos nuestras inquietudes y emociones, sino el medio por el cual lo hacemos.

Mi jefe dijo que hoy se iba antes pero se arrepinti. No lo soporto ms Hoy me levant sin ganas de ir a trabajar y ped mdico. Voy a poner cara de engripado para que se apiade de m Estoy cansado de que mi compaero trabaje la mitad que yo y nadie lo note Me qued solo en la oficina. Voy a ver una serie

Por qu estas declaraciones que antes eran tan privadas y reservadas hoy son un denominador comn en las redes sociales? Cunto afecta al desempeo laboral que un trabajador se exprese de esta manera en forma pblica? Es causal de despido que manifieste su disconformidad con sus superiores o tareas?

Potenciar o afectar el rendimiento, esa es la cuestin paradigma en la forma que las personas Este cambio de

manifiestan sus inquietudes y las hacen pblicas se ha trasladado inevitablemente a los lugares de trabajo y quizs no afecten tanto al rendimiento de un trabajador, sobre todo si no se encuentra en una lnea de armado de piezas o en un puesto que exiga el 100% de su atencin, pero si comienzan a convertirse en un problema para la reputacin de algunas empresas. La persona dentro de la red social se convierte en un usuario, pero si ese rol lo cumple dentro de su trabajo, adems de usuario, es un empleado de una empresa, lo que implica que la responsabilidad por lo que manifieste en una red social impacta en forma directa sobre su empleador.

Steve Durbin es vicepresidente de ventas y marketing de la ISF (Information Security Forum)

Es mucho ms fcil para una empresa resolver un problema relacionado con una infeccin o intrusin por virus o spyware por el uso de redes sociales de los trabajadores que recuperar un dao a la reputacin provocado por un comentario negativo de un empleado, el cual incluso podra terminar en una responsabilidad legal.

RIESGOS DE LAS TICS EN EL TRABAJO

EL TECNOESTRS

El tecnoestrs fue definido como una enfermedad provocada por la falta de adaptacin a nuevos sistemas tecnolgicos que afectaba al modo de comunicacin y relaciones interpersonales a causa de la falta de destreza o incompetencia de los usuarios y caracterizado por un estado de tensin fsica y psicolgica que poda causar consecuencias negativas para la salud.

Para Durbin, hoy existen ms riesgos que beneficios asociados con el uso de las redes sociales en una empresa y esto se debe a una cuestin de madurez en el uso de las mismas. Incluso, sin intencin muchas veces suelen confundirse los perfiles corporativos y personales al tener todo configurado en un mismo dispositivo.

Entonces es bueno o malo? Unido se realiz un sondeo durante En el Reino

2010 a ms de 1.6 millones de empleados y se lleg a la conclusin de que las horas no productivas utilizadas por los empleados en las redes sociales producan prdidas estimadas en 14 mil millones de libras anuales.
Quizs no exista an una respuesta definitiva sobre si un empleado se ve afectado o beneficiado en su rendimiento por tomarse unos minutos de su jornada laboral para enterarse de las novedades de su entorno social a travs de internet. Algo as como salir del trabajo y visitar algn familiar en pocos minutos, lo que seguramente relaje al trabajador

Conclusin

Lo que s podemos asegurar es que prohibirlas no sera la solucin ya que hoy forman parte de la dinmica de comunicacin de cualquier persona que se relacione con pares, pero algunas polticas que ordenen a travs de pautas de uso, horas dedicadas a eso y responsabilidades respecto al alcance y poder de las declaraciones que realice un usuario desde su trabajo podran ordenar un poco la manera en que madure esta nueva forma de interactuar que tenemos.

EL TECNOESTRS

Los problemas informticos como la lentitud, la prdida de archivos, la recepcin de correos electrnicos basura spam, la aparicin de ventanas emergentes cuando navegamos por Internet pop-up o la infeccin de tu ordenador por algn tipo de malware Malicius Software