Papers by Nurmala Juwitawati
Penerapan Transformasi Digital yang dilakukan pelaku ekonomi kreatif sub sektor kuliner berkemban... more Penerapan Transformasi Digital yang dilakukan pelaku ekonomi kreatif sub sektor kuliner berkembang pada beberapa tahun terakhir ini. Implementasinya lebih banyak pada pemasaran selain juga dilakukan melalui pengembangan inovasi produk. Kuliner Minuman bubble drink boba termasuk yang melakukan pengembangan produk dan melakukan self assessment terhadap tingkat kesiapterapan teknologi dan tingkat kesiapan inovasi serta berupaya bersaing dengan minuman sejenis. Berdasarkan hasil self assessment ini dilakukan strategi pemasaran sebagai upaya untuk dapat bersaing. Penerapan transformasi digital pada bisnis ini sangat membantu para pelaku ekonomi kreatif untuk terus berinovasi dengan mengembangkan bisnisnya. Mengusung konsep middle to low, minuman bubble drink boba menerapkan strategi pemasaran 7P.
Sumber daya manusia memiliki kontribusi besar dalam pencapaian tujuan organisasi. Kepuasan kerja
... more Sumber daya manusia memiliki kontribusi besar dalam pencapaian tujuan organisasi. Kepuasan kerja
yang tinggi merupakan dampak dari usaha sumber daya manusia. Komitmen organisasi yang tepat, dan di
dukung dengan pengembangan karir dan pemberdayaan terhadap sumber daya manusia mampu memberikan
tingkat kepuasan kerja yang baik bagi suatu organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh
komitmen organisasi, pengembangan karir dan pemberdayaan terhadap kepuasan kerja pada Kantor Badan
Pengelola Perbatasan Kepulauan Sangihe. Metode penelitian asosiatif dengan pendekatan penelitian lapangan
(field research) dengan tehnik analisis data regresi linier berganda dan uji asumsi klasik. Populasi dan sampel
dalam penelitian ini sama yaitu 56 responden. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa komitmen organisasi,
pengembangan karir, dan pemberdayaan secara simultan dan parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja.
Sebaiknya komitmen organisasi yang didukung peran pimpinan Badan Pengelola Perbatasan Kepulauan
Sangihe lebih di perkuat agar pegawai memiliki tingkat kesadaran tinggi untuk mencapai potensi dan kinerja
kerja lebih baik. Pegawai Kantor Badan Pengelola Perbatasan Kepulauan Sangihe juga perlu meningkatkan
kesadaran dalam menaati dan mematuhi setiap peraturan yang ada.
The research has three formulations of the problems that how students’ brainstorming activities i... more The research has three formulations of the problems that how students’ brainstorming activities is, how students’ ability in writing narrative text is, and there any significant correlation between students’ brainstorming activities and their ability in writing narrative text of the second year of SMAN 1 SIAK is. The research was carried out at SMAN 1 Siak. It was conducted from August 03 until 13, 2011. The subject of the research was the second year students of SMAN 1 Siak. Determining sample size from population, Slovin formula was appropriate to measure sample size in this research. It considered to probability of significance 5%. So, the sample is 94 students from 123 students and random sampling was assigned this research. In collecting data, the writer used observation and test, observation was used in order to collect the data of students’ brainstorming activities and test was used in order to collect the data of students’ ability in writing narrative text at the second year...
Uploads
Papers by Nurmala Juwitawati
yang tinggi merupakan dampak dari usaha sumber daya manusia. Komitmen organisasi yang tepat, dan di
dukung dengan pengembangan karir dan pemberdayaan terhadap sumber daya manusia mampu memberikan
tingkat kepuasan kerja yang baik bagi suatu organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh
komitmen organisasi, pengembangan karir dan pemberdayaan terhadap kepuasan kerja pada Kantor Badan
Pengelola Perbatasan Kepulauan Sangihe. Metode penelitian asosiatif dengan pendekatan penelitian lapangan
(field research) dengan tehnik analisis data regresi linier berganda dan uji asumsi klasik. Populasi dan sampel
dalam penelitian ini sama yaitu 56 responden. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa komitmen organisasi,
pengembangan karir, dan pemberdayaan secara simultan dan parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja.
Sebaiknya komitmen organisasi yang didukung peran pimpinan Badan Pengelola Perbatasan Kepulauan
Sangihe lebih di perkuat agar pegawai memiliki tingkat kesadaran tinggi untuk mencapai potensi dan kinerja
kerja lebih baik. Pegawai Kantor Badan Pengelola Perbatasan Kepulauan Sangihe juga perlu meningkatkan
kesadaran dalam menaati dan mematuhi setiap peraturan yang ada.
yang tinggi merupakan dampak dari usaha sumber daya manusia. Komitmen organisasi yang tepat, dan di
dukung dengan pengembangan karir dan pemberdayaan terhadap sumber daya manusia mampu memberikan
tingkat kepuasan kerja yang baik bagi suatu organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh
komitmen organisasi, pengembangan karir dan pemberdayaan terhadap kepuasan kerja pada Kantor Badan
Pengelola Perbatasan Kepulauan Sangihe. Metode penelitian asosiatif dengan pendekatan penelitian lapangan
(field research) dengan tehnik analisis data regresi linier berganda dan uji asumsi klasik. Populasi dan sampel
dalam penelitian ini sama yaitu 56 responden. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa komitmen organisasi,
pengembangan karir, dan pemberdayaan secara simultan dan parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja.
Sebaiknya komitmen organisasi yang didukung peran pimpinan Badan Pengelola Perbatasan Kepulauan
Sangihe lebih di perkuat agar pegawai memiliki tingkat kesadaran tinggi untuk mencapai potensi dan kinerja
kerja lebih baik. Pegawai Kantor Badan Pengelola Perbatasan Kepulauan Sangihe juga perlu meningkatkan
kesadaran dalam menaati dan mematuhi setiap peraturan yang ada.