Der Gesamtsozialversicherungsbeitrag umfasst die Summe der Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung. Der Gesamtsozialversicherungsbeitrag setzt sich aus dem Arbeitgeberbeitrag und dem Arbeitnehmerbeitrag zu den zuvor genannten Sozialversicherungen zusammen.
Arbeitgeberpflichten
BearbeitenDer Beitragseinzug ist in den §§ 28d bis § 28n Viertes Buch Sozialgesetzbuch geregelt. Der Arbeitgeber muss
- den Gesamtsozialversicherungsbeitrag monatlich berechnen,
- einen Beitragsnachweis erstellen
- den Beitragsnachweis der Einzugsstelle übermitteln
- den Beitrag an die Einzugsstelle abführen.
Die Einzugsstellen leiten die Beiträge entsprechend an die Träger der Rentenversicherung, der Pflegeversicherung, der Krankenversicherung und an die Bundesagentur für Arbeit weiter. Die Träger der Rentenversicherung prüfen, ob die Arbeitgeber ihre Pflichten im Zusammenhang mit dem Gesamtversicherungsbeitrag erfüllen (Betriebsprüfung). Ein Arbeitgeber, der den Arbeitnehmerbeitrag der Einzugsstelle vorenthält, macht sich nach § 266a Abs. 1 oder Abs. 2 StGB strafbar.
Gesamtsozialversicherungsbeitragssatz
Bearbeiten| Zeitraum | Gesamt- beitragssatz |
RV[3] | ALV[4] | KV[5] | PV[6] |
|---|---|---|---|---|---|
| 1970 | 26,5 % | 17,0 % | 1,3 % | 8,2 % | |
| 1980 | 32,4 % | 18,0 % | 3,0 % | 11,4 % | |
| 1990 | 35,8 % | 18,7 % | 4,3 % | 12,8 % | |
| 2000 | 41,10 % | 19,3 % | 6,5 % | 13,6 % | 1,7 % |
| 2003 | 41,70 % | ||||
| 2004 | 42,00 % | 19,5 % | 6,5 % | 14,2 % | 1,8 % |
| 2005 | 42,00 % | 19,5 % | 6,5 % | 14,2 % | 1,8 %[7] |
| 2006 | 41,90 % | 19,5 % | 6,5 % | 14,2 % | 1,8 %[7] |
| 2007 | 39,10 % | 19,9 % | 4,2 % | 14,8 % | 1,8 %[7] |
| 2008 | 38,80 % | 19,9 % | 3,3 % | 14,9 % | 1,8 %[7] |
| 2009 | 40,15 % | 19,9 % | 2,8 % | 15,5 % | 2,0 %[7] |
| 2010 | 39,55 % | 19,9 % | 2,8 % | 14,9 % | 1,95 %[7] |
| 2011 | 40,35 % | 19,9 % | 3,0 % | 15,5 % | 1,95 %[7] |
| 2012 | 40,05 % | 19,6 % | 3,0 % | 15,5 % | 1,95 %[7] |
| 2013 und 2014 | 39,45 % | 18,9 % | 3,0 % | 15,5 % | 2,05 %[7] |
| 2015 | 39,55 % | 18,7 % | 3,0 % | 14,6 % + 0,9 %[8] | 2,35 %[7] |
| 2016 | 39,75 % | 18,7 % | 3,0 % | 14,6 % + 1,1 %[8] | 2,35 %[7] |
| 2017 | 39,95 % | 18,7 % | 3,0 % | 14,6 % + 1,1 %[8] | 2,55 %[7] |
| 2018 | 39,75 % | 18,6 % | 3,0 % | 14,6 % + 1,0 %[8] | 2,55 %[7] |
| 2019 | 39,65 % | 18,6 % | 2,5 % | 14,6 % + 0,9 %[9] | 3,05 %[7] |
| 2020 | 39,75 % | 18,6 % | 2,4 % | 14,6 % + 1,1 %[9] | 3,05 %[7] |
| 2021 und 2022 | 39,95 % | 18,6 % | 2,4 % | 14,6 % + 1,3 %[9] | 3,05 %[7] |
| 2023 (1. Hj.) | 40,45 % | 18,6 % | 2,6 % | 14,6 % + 1,6 %[9] | 3,05 %[7] |
| 2023 (2. Hj.) | 40,80 % | 18,6 % | 2,6 % | 14,6 % + 1,6 %[9] | 3,4 %[10] |
| 2024 | 40,90 % | 18,6 % | 2,6 % | 14,6 % + 1,7 %[9] | 3,4 %[10] |
Der Gesamtsozialversicherungsbeitragssatz ergibt sich aus der Summe der Beitragssätze in der allgemeinen Rentenversicherung, in der gesetzlichen Krankenversicherung zuzüglich des durchschnittlichen Zusatzbeitragssatzes, in der gesetzlichen Pflegeversicherung und zur Arbeitsförderung. Bei einem Arbeitsentgelt in der Gleitzone (Midijob) bestimmen der Gesamtsozialversicherungsbeitragssatz und der Faktor F die Höhe des Gesamtsozialversicherungsbeitrags. Der Gesamtsozialversicherungsbeitragssatz wird für jedes Kalenderjahr vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales im Voraus bekanntgegeben.
Siehe auch
BearbeitenEinzelnachweise
Bearbeiten- ↑ Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände – Gesamtsozialversicherungsbeitrag. In: archive.ph. Archiviert vom (nicht mehr online verfügbar) am 18. Januar 2015; abgerufen am 30. Juni 2022. Info: Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht geprüft. Bitte prüfe Original- und Archivlink gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.
- ↑ Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände – Gesamtsozialversicherungsbeitrag ( vom 24. Oktober 2020 im Internet Archive)
- ↑ Gesetzliche Rentenversicherung (Deutschland)
- ↑ Arbeitslosenversicherung
- ↑ Gesetzliche Krankenversicherung; Durchschnittswert
- ↑ Pflegeversicherung (Deutschland) ab 1995; Durchschnittswert
- ↑ a b c d e f g h i j k l m n o p q Kinderlose (ab 23 Jahre) zahlen einen Zusatzbeitrag in Höhe von 0,6 %, der allein vom Arbeitnehmer zu tragen ist
- ↑ a b c d durchschnittlicher Zusatzbeitrag der Arbeitnehmer, der je nach Krankenkasse variiert
- ↑ a b c d e f durchschnittlicher Zusatzbeitrag der wie der Krankenversicherungsbeitrag hälftig durch Arbeitnehmer und Arbeitgeber getragen wird, der je nach Krankenkasse variiert
- ↑ a b Kinderlose (ab 23 Jahre) zahlen weiterhin einen Zusatzbeitrag in Höhe von 0,6 %, der allein vom Arbeitnehmer zu tragen ist. Eltern von mehr als einem Kind unter 25 Jahren werden ab dem zweiten Kind mit 0,25 % je Kind entlastet, insgesamt maximal 1,00 %.
