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会社しか拠り所がない古い価値観の年配のひと見てると、経済的なメリット関係なくてインセンティブが共同体的なものへの帰属感とそれに対する誠意として長時間労働とか無駄なんで、はやく死んでくれないかなー。
dcfmpm のブックマーク 2014/02/12 21:26
MSやグーグルが「長時間労働」を忌避する理由:日経ビジネスオンライン[仕事][労働][ビジネス][社会]会社しか拠り所がない古い価値観の年配のひと見てると、経済的なメリット関係なくてインセンティブが共同体的なものへの帰属感とそれに対する誠意として長時間労働とか無駄なんで、はやく死んでくれないかなー。2014/02/12 21:26
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business.nikkeibp.co.jp2014/02/11
日経ビジネス2月10日号の特集「働き方革命」では、労働時間にメスを入れることで競争力を高めようとしている企業のケーススタディーを掲載した。 ダラダラと働く文化を変えて労働生産性を高める、多様な働き手を...
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会社しか拠り所がない古い価値観の年配のひと見てると、経済的なメリット関係なくてインセンティブが共同体的なものへの帰属感とそれに対する誠意として長時間労働とか無駄なんで、はやく死んでくれないかなー。
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MSやグーグルが「長時間労働」を忌避する理由:日経ビジネスオンライン
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日経ビジネス2月10日号の特集「働き方革命」では、労働時間にメスを入れることで競争力を高めようとしている企業のケーススタディーを掲載した。 ダラダラと働く文化を変えて労働生産性を高める、多様な働き手を...
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